在医疗行业招聘网站中，中国医疗人才网、康强网、医药英才网、丁香人才网，医脉同道哪个网站效果更好？

先可以比较下这几个招聘平台的合作企业特征：中国医疗人才网，民营医院为主；医药英才网，偏药企；康强网，优在口腔招聘；丁香园（丁香人才），二三级公立医院为主，以及优质民营医院。

简历这块，丁香园不光简历投递数量高，求职者的学历层次也和丁香园会员一样具备很高的水准。从中筛选优质应聘者并不难。其余招聘网站的简历量不高，学历层次偏低，以当年应届生为主。

招聘手段上，丁香园也很丰富，除了会员模式，微信招聘、医疗猎头都是行业内领先。

其他的不多说了，招聘效果实际如何，光我说了不算，欢迎联系体验。

利益相关，丁香园员工，持续关注丁香人才成长。

2017-07-24

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后续更新

近年来通过网络招聘的医院越来越多，市场规模在变大。这几个平台依然存在，但彼此间差距拉大，无论是投递量还是简历质量，丁香人才都较其他平台好出很多，服务的专业度和满意度也在持续提升，虽然价格略高，仍有着超值的性价比。有意者不妨联系试用。

中国医疗人才网上市已几年，从年报来看，经营规模不大，而且近期在持续缩减；

医药英才网始终偏医药方向，医疗领域乏善可陈；

康强网一度在医疗领域加大经营力度后，有所转型至康强交友网，多元化发展？

说过竞争之后说说合作，截止目前这几个平台市场份额占比都不算高，依然有大量医院并无意和商业招聘平台合作，更愿意通过自身网站公众号发布职位，或者等着求职者盲投盲问。从这个角度来看，各医疗招聘平台就是合作伙伴关系，共同开展客户教育，共同把医疗招聘市场做大，解决医疗人才就业问题，对整个行业其实都是非常有益的事情。

到如今，又多了几个新的竞争对手，医直聘、麟越等，像医脉同道这样的医药招聘平台也希望切入医疗招聘方向。还有不少「医院招聘资讯」类公众号，和医科院校就业办公众号，也积极协助医疗求职招聘，竞争合作关系将变得更加错综复杂。

最后说下建议。

从招聘方角度，选择一个优质平台，简历数量和质量都有保障，可以基本满足招聘需求，会省心很多，基础费用和获得收益相比，性价比还是超高。如果注重人才战略，可以同时投多个医疗招聘平台，甚至可以投放综合招聘平台，兼顾一些非医疗人才招聘。

从求职者角度，选择一些适合自己的平台，相互补充，不要贪多求全，挑花了眼，在逐渐严峻的就业形势下，也很重要。