我院从
2015
年开始招收住院医师规范化培训学员，同年建立国家级全科专业住院医师规范化培训基地。
2015
年规培工作由教学部托管， 设专人负责，
2019
年
9
月进行重组，特成立住院医师规范化培训中心，岗位设置一正一副主任，科员三人，负责单位人、社会人住培学员和并轨专硕研究生的规范化培训。住院医师于
2019
年
11
月整体搬入延安大学杨家岭校区，改善了住宿条件，同时给他们申请了延安大学一卡通，可以和硕士研究生同等享受延安大学待遇，包括餐饮、图书馆、卫浴等资源。配备有标准临床技能培训中心，
建筑面积约
2100
平米，设备模具
400
余台套，合计
1000
余万元，拥有技能训练室
30
间，
12
站标准
OSCE
考站、模拟手术室、模拟病房、模拟监护室和模拟急救室等。目前我院设有
20
个专业基地：全科、内、外、妇、儿科、放射科、放射肿瘤科、麻醉科、神经内科、外科（泌尿外科方向）、外科（心胸外科方向）、外科（整形外科方向）、外科（神经外科方向）、骨科、神经内科、急诊科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、超声医学科。完善了培训体系，每个专业基地聘任基地主任、基地教学主任、基地住培秘书。每个开始配备主管教学科研副主任、科室住培秘书，并给予相应的待遇。全院培训考核遴选住培带教老师
600
余名。制定科学合理的轮转计划，制定全院统一的入科教育、病例讨论、小讲课、教学查房、出科考核的表格。
2019
年成立督导工作领导小组和专家组，下设办公室。每年开展
4
次及以上院级督导，每次督导有目标、有组织、有内容、有结果且有整改的具体措施和落实效果。有顺畅的沟通反馈机制，每年由住培中心组织进行学生和老师座谈会
2-3
次，了解住培工作中存在问题及建议。每月举行
1
次住院医师沟通会和住培秘书例会，及时解决住院医师带教师资存在的困难和问题。按照学校、医院的规定及学科发展，严格遴选、培训导师，经过师生互选，为每一位并轨专硕研究生住院医师配置一名固定的硕士生导师，负责全程指导。未报名参加同等学力的学员，建立住培导师管理规定实行导师制管理，负责全程指导。同等学力的住院医师实行导师制管理，带教老师均为硕导，按带教学生人数，每生每年给予导师
3000
元带教津贴。未报名参加同等学力的学员导师，每生每年给予导师
2000
元带教津贴。
2019
年
12
月份邀请全国专家进行全员住培师资培训，参与人员
400
余人。参加国家级或省级培训班医院每年派送教学骨干、管理人员参加省级以上专业基地培训，
2019
年以来，共参加省级
7
次，参加人员
20
人次；国家
2
次，参加人员
10
人次。为进一步完善绩效管理，建立住院医师绩效管理规定
-
《延安大学附属医院住院医师绩效考核管理办法（试行）》（延大附发
[2019]57
号），独立管理病人的住院医师，
50
元
/
人数，在带教老师指导下参与管理病人，住院医师与带教老师各
25
元
/
人数，同时建立相应的处罚制度。截止
2020
年，我院共培养
380
名住培毕业生。目前现有住培学员
82
名，并轨研究生
381
名，共计学员
463
名。住院医师规范化培训结业考试通过率为
95%
。全科专业拥有宝塔区蟠龙和柳林两个社区卫生服务中心。
2020
年
8
月与延安第三人民医院（专科精神卫生中心）就全科基地培训工作达成协作，挂牌住院医师规范化培训基地协作医院。主管副院长李红梅获
2018
年陕西省住培优秀管理工作者、神经内科高学军获
2018
年陕西省住培优秀专业基地主任、雷侠获
2018
年陕西省优秀住培带教老师。
2020
年度我院放射科基地主任李延静获陕西省住培优秀专业基地主任。
