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项目经历如何写到点上？
来自资深猎头的简历建议，教你在项目经历中展示职场高光时刻
抖音运营
抖音运营的职位描述要求从业者需要有深厚的行业背景知识以及丰富的媒体运营经验。具体工作内容包括：规划和推出抖音的新功能和产品；把控抖音的日常营销活动，促进用户粘度；负责抖音的用户体验，挖掘用户行为，收集和分析用户反馈；推动和完善抖音公司的内部运营，提高内部工作效率；协助制定产品发布策略，提高抖音用户粘度；研究行业发展动态，及时调整策略，持续提升抖音产品在市场上的竞争力。
平均月薪
¥12500
平均中位
¥9500
中位平均
¥9500
最小中位
¥7000
最高中位
¥12000
来自全网330份数据
最低¥9500
¥12500
最高¥15500
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薪资福利
抖音运营收入怎么样？
平均月薪
¥12500
排名第107
查看运营类全部排名
抖音运营一个月多少钱？平均工资为¥12500，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达40.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达4.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
月薪分布
不同年限的抖音运营收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于抖音运营岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为32000元至53000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至50000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不同学历的抖音运营收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于抖音运营的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至15000元，本科学历的薪资区间为12000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
专科
本科
就业前景
抖音运营就业前景怎么样？
01月 新增职位
419
排名第12
预计该职位在未来将处于强需求状态
预计该职位在未来将处于强需求状态
抖音运营岗位的就业前景怎么样？2025年1月抖音运营新增419个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第12名，抖音运营这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
职位增长比率
抖音运营每月新增多少职位？
新增职位数
抖音运营近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增288个职位，8月新增793个职位，9月新增1014个职位，10月新增741个职位，11月新增747个职位，12月新增549个职位，2025年1月新增419个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了29.9%，抖音运营的职位增长率在同类职位中排名第20位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的抖音运营的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于抖音运营岗位的收入有多大影响？抖音运营的年平均涨薪幅度为50%，应届生薪资为¥12300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥16000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥42200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥40000/月，不限工作年限的人群薪资为¥8600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的抖音运营工作机会占比
工作年限不同，抖音运营的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为171个，占比为39%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为85个，占比为19%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为62个，占比为14%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为19个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为100个，占比为23%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 171 |
39%
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| 1-3年 | 85 |
19%
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| 3-5年 | 62 |
14%
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| 5-10年 | 19 |
4%
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| 不限经验 | 100 |
23%
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城市对比
抖音运营去哪里工作更好？
抖音运营工作城市排名
抖音运营在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去佛山市工作好？抖音运营在杭州市的需求量最高，佛山市其次，杭州市平均房价高于佛山市，平均月薪高于佛山市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 平均中位 | 城市平均房价 | 谈职薪资竞争力指数 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
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1
杭州市
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52 | ￥20100 | ￥12500 | ￥39100 | ||
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2
佛山市
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19 | ￥12200 | ￥10500 | ￥13700 | ||
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3
深圳市
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29 | ￥13800 | ￥10000 | ￥74500 | ||
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4
济南市
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15 | ￥17000 | ￥22500 | ￥15300 | ||
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5
青岛市
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19 | ￥11300 | ￥9500 | ￥18900 | ||
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6
嘉兴市
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11 | ￥11900 | ￥11000 | ￥14900 | ||
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7
苏州市
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15 | ￥13900 | ￥12000 | ￥18500 | ||
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8
广州市
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21 | ￥11400 | ￥9000 | ￥43000 | ||
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9
郑州市
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18 | ￥9800 | ￥9000 | ￥12800 | ||
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10
南京市
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10 | ￥13600 | ￥14000 | ￥30400 |
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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