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一个ERP运维工程师到底有没有前(钱)途？
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你如果问的是工资待遇。给你个参考：
上海某电梯公司SAP部门运营总监月薪30k左右，内部顾问很多不到20k，财务顾问20出头。
北京ABB，博世这样的老牌外企，内部顾问可以到25k，财务顾问可以到30k。总监级别大概40k。
注意，这些外企基本不要ABAPER。
北京央企，除了领导职位，基本20k到头了。
小米之类的新兴企业，5年经验的内部模块顾问可以到22-25k，也不要ABAP。
个人认为比较尴尬的是在乙方做外包运维，有点高不成低不就。很多还没有甲方待遇好，比专做实施的待遇也差一截。
如果你问的是个人发展方向和学习方向，上个问题已经回复过你了。即重在行业需求细节和解决方案整合，而不在于SAP这样的平台本身。掌握了前者，你换个平台一样可以胜任。
台北（大丰）复市/米兰球迷/集体自由主义者/私募基金
看公司，公司是否有好的软件平台让你发挥，以及是否重视IT这块。
简单的来看，你就看看你的领导是不是专门负责IT运营这块的，看看他的待遇如何就行了。
补充一下，不知道你的学校和专业是什么？你多关注一下汉得这类公司的校招。如果有机会毕业是可以进这类实施公司的。sap在国内是没有直属的实施团队，都是第三方的。但也非常锻炼人。不要把眼光局限在产品实施上，多了解行业，多接触售前顾问这类人，才有机会转型。