公务员（事业单位）结构化面试题型都考啥？

颜圆圆

公考咨询，公务员事业单位备考答疑，政府、烟草局体制内经历

现在大多数省份的公务员和事业单位面试都采用结构化面试的方式，大部分地区的面试时间是15分钟，题目有四道左右，一般来说面试前面一张桌子放了一张纸，有可能这张纸还是过塑好的（就像洗出来的照片，外面有一层薄膜），题本一开始是反面向上就是没有字的那一面向上，开始答题后，听到主考官的指令才可以将这张题本翻开，旁边桌子上一般都会有一个小的闹钟，方便考生看时间，有的地方可能还有一根笔跟一张纸，但是有的地方没有，在离考试结束三分钟的时候会提醒考生时间，计时员会说距离考试结束还有三分钟，请抓紧时间。面试场景大概长得像下面这样，你前面有5~7个考官，左边两个监督席右边两个计分员。

下面这些题型基本上是必考题型

一、态度观点题

就是要你讲出你对某句名人名言，重要讲话等的见解，这类题型一般是对一句话或一个观点展开具体评析，考验的是考生的理解能力、分析能力以及知识面。对于态度观点题，简而言之就是“化抽象为具体”，把一句或晦涩，或玄妙，或象征的句子，转化为通俗实在的道理，并加以分析。比如“积土而为山，积水而为海”，请你谈谈这句话对你的启示。

二、社会现象题

社会现象一般是对当下产生的一些新的事物，还有产生一些新的社会现象，比如说当前的华为事件，比如说当下的网红事件，比如说现在的8项规定反腐事件，谈谈你的看法。

三、自我认知题

自我认知就是看看个人的性格特点，能力，品德，这个要做一下有针对性的总结，比如你要梳理一下你以前的学习工作环境中一些好的品德，好的能力，好的素质最好要有例证，比如说你曾经组织过什么活动，遇到什么难题通过怎么样解决了这个问题，但是这里的势力不能够嗯太长，点到为止，考察自我认知题目都必须与工作相结合起来，所以各位考生在备考的时候一定要对你的岗位有所了解，可以去你报考的岗位所在的官网了解，这个单位基本的业务是什么一些流程，还有法律法规都是要有所了解的，然后跟你的个性特点相匹配。

四、人际关系题

人际关系就是与人打交道过程中如何化解矛盾，这里的人际关系包括你与上司之间，你与下级之间，你与同事之间，你与百姓社会公众之间的关系，这里就是要坚持两个原则，大事讲原则，小事讲风格，以工作为重，针对事不对人，比如你先到工作单位同事不配合你的工作怎么办？，

五、情景模拟题

就是模拟你的一个工作环境，你会怎么通过话语或者行动去解决化解矛盾？经常要在公众场合说话，可能是跟领导同事模拟，也可能跟社会公众，比如说造成了误解，发生了冲突矛盾，你要进行劝说，他进行沟通，这里就需要注意方式方法，语气语调，有点像演戏的感觉，坚持一个原则，晓之以情，动之以理以法，矛盾劝说的话，可以对当事人表示同情理解，同时跟他讲道理，他不正当的，有智慧给他带来更多的伤害。情景模拟一般都会有一个开场白，有一个寒暄以及结束语。想象自己在一个正式的场景里面。