亮出你的特长和技能

企业重视学历的同时，更重视能力。只要你有自己的特长和技能，你就很有可能敲开企业的大门了。对于没有任何工作经验的应届毕业生来说，尽可能地把你的特长和技能展示在简历上。

自我评价突出潜力

对于没有相关经验的求职者来说，自我评价很重要。着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位展示自己的潜力。

记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。

社会实践经历要真实

社会实践经历某种意义上也是应届生最真实的“工作经历”，要把在社会实践学到的东西写在简历上，让HR看到你的成长。

但写社会实践经历时一定要以事实为依据，同时突出自己在社会实践中培养的团队组织和协作能力。

根据招聘广告丰富内容

让你的简历抓住HR的眼球，研究招聘广告、吃透招聘要求很重要。简历描述的内容与企业招聘的要求吻合度越高，越有可能获得面试。

比如，如果在招聘广告中提到“能承受工作压力”这代表该职位可能工作量较大，会经常加班，如果你在简历表述中突出能接受加班，在HR心中就会加分。

写实习经历要有针对性

实习经历是应届生能力的体现，简历中应选取针对应聘岗位的相关实习经历。可以再嵌入一些关键字来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，可以突出公司名称。

一定要突出个人业绩和成就，并在实习经历末尾写上个人小结，这样才能说服招聘者了解你实习中获得的能力。

征询“旁观者”的意见

简历修改完成后，还需要通过一些旁观者对简历进行360度的评估。求职者可以向自己的同学、老师、家长展示简历，并让他们从是否吸引人、是否表达了自己的优势、是否重点突出等角度进行评价。

准备好求职信

在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要说明你在这个领域的优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。

个人简历长度和厚度

面对堆积如山的简历，他们没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。抛弃复杂的格式，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚分段，足以让HR抓住想要的内容。

简历最好在一页之内搞定，最好不要超过两页，也不要在简历中附加没有意义的附件，通常公司邮箱不能接受超过3M的附件。

优化教育培训经历

要是没有足够多与申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正申请的工作最直接相关的课程或实践活动。

刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，因为这些活动同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质。它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。 返回搜狐，查看更多

责任编辑：

声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。