新凯恩斯学派

新凯恩斯学派对凯恩斯主义的继承。首先，新凯恩斯学派坚持市场非连续出清假设，认为当市场上出现 需求冲击 （或 供给冲击 ）以后，工资和价格不能迅速调整到使 市场出清 ，缓慢的工资和价格调整使经济回到实际产量等于正常产量状态需要一个很长的过程，经济中存在着显著的周期性波动。其次，新凯恩斯学派继承了凯恩斯主义的 有效需求 不足论和 宏观经济政策 有效论，主张 政府干预 经济活动 。最后，新凯恩斯学派认为 非自愿失业 是现实地存在的， 资本主义 体系不可能自行达到充分就业状态， 劳动市场 上经常存在着超额 劳动供给 ，这与凯恩斯主义也是一脉相承的。

新凯恩斯学派继承了凯恩斯主义的一些重要理论支柱，但并不是凯恩斯主义的简单复归，而是对传统的凯恩斯主义进行了改进和发展，尤其是吸收了 新自由主义 的一些研究成果，并将传统 微观经济学 的 经济人假设 纳入了宏观经济分析，建立了凯恩斯主义总 供给理论 和凯恩斯主义宏观经济学的微观基础。

新 凯恩斯主义 经济学家们用 工资粘性 和 价格粘性 代替原凯恩斯主义的 工资刚性 和 价格刚性 的概念。并且，作为对凯恩斯主义的理论突破，他们始终坚持从单个经济当事人各自追求最大 经济利益 的行为及其相互作用出发，来解释工资粘性和价格粘性形成的微观方面的原因和机制。新凯恩斯学派建立了很多模型来解释价格粘性形成的 微观经济 机理。这些众多的模型包括劳动市场模型、商品市场模型、资本市场模型和 经济周期 模型等。它们具有一个共同的特征，那就是它们都是从单个 经济主体 的 经济行为 及其相互作用的过程和结果的分析中去寻找 价格粘性 形成的原因和机制。新凯恩斯学派对工资和价格粘性的分析，构成了他们重建凯恩斯主义的微观基础的主要内容。新凯恩斯学派对凯恩斯主义理论的发展主要表现在“三大市场理论”上。新凯恩斯学派以 工资粘性 理论为基础，建立了劳动市场模型，形成劳动市场理论。它克服了凯恩斯主义在考察 工资刚性 和失业问题时几乎不讨论劳动市场从而使 凯恩斯理论 缺乏微观基础的弱点，高度重视劳动市场问题，多侧面地探讨了 工资粘性 和失业的原因，在理性经济人追求自身 利益最大化 假设和 理性预期假说 的基础上，提出 隐含合同论 、 失业滞后论 和 效率工资 等新的劳动理论，阐释劳动 市场失灵 ，较好地解释了“滞胀”现象。新凯恩斯学派运用 价格粘性 理论分析 了 产品市场 非连续出清的形成机制，建立产品市场模型，说明了厂商定价行为和消费者 心理因素 及其行为对价格粘性的影响，较好地解释了产品市场非均衡现象。在 信贷市场 理论中，新凯恩斯学派运用 信用配给 理论指出，由于信贷市场中信息是非对称的， 利率机制 和配给机制同时起作用，信贷市场会出现 多重均衡 态，导致 市场机制失灵 ，通过政府干预才能纠正 市场失灵 ，从而论证了政府对信贷 市场干预 的 有效性 。