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如何快速积累社会经验?

如何快速积累社会经验?

本文首发我的微信公众号【史蒂芬的专栏】(ID: stehouse)。

这真是个奇妙的社会。

从来没成功过的人,靠开培训班教别人成功学,然后实现自己成功的梦。

从来没有追到过女孩子的屌丝男,靠收费教人如何追女孩子,最后赚钱成为人生赢家再去找到老婆的。

从来没有去社会上工作过的老师,却在教学生如何职业规划以及如何混社会的。

一天销售都没做过的人,却在培训别人如何做top sales.

对面试者没太多决定权的HR,却在写书教人如何面试,而且还大卖的。

这就是这个社会的巨大鸿沟,每行每业都有其「内幕」,而城内人又鲜有人去分享,但是城外人又渴望知道,这就给了那些懂一点点又会吹的人可观的机会。

看看这货,把国企培训经理的经历排剔除(这是个非常虚的职位,不做什么实事的),再把中间两年去做淘宝的经验剔除,所有工作经验加起来也才4年,也好意思讲《升职加薪职场训练营》

这些半吊子写的书或者开的培训班都没什么干货的,讲得都是书上的理论,只是听起来很爽(因为培训老师讲课还是有一套的)。

如果要我买职业规划的书,再厉害的职业规划导师写的,哪怕清华北大的,还有那个某典老师写的,我绝对不会买。除非是相关资深专业领域的人写的还差不多,比如我的朋友幽哥在制造业打拼做到运营经理,他写的东西还是有实际参考意义的。

前面扯了那么多,一句话说完就是,要学就学同行中真正优秀过来人的经验,而不是从学术上夸夸其谈的人的课程。

问题就变成了,如何去学到这些同行优秀的过来人的经验。

大部分人都是没有机会去和过来人去聊聊,这些优秀者大都功成名就,很少著书立作,所以他们的经验自然也学不到。

但是我却在过去十年学到了很多这些经验。

史蒂芬总共才五年工作经验,很多看我的文章或者和我说过话的人,都感觉我见多识广,社会阅历很多,明白很多道理。公众号里很多人留言都直接称我为「史蒂芬大叔」。

为什么我看起来这么「老成」呢?

一方面是由于毕业这么多年来,和我做同事的人都是三十岁以上的人,和他们混在一起自然受到他们的影响,会不自觉的去学习他们处事的方法,提早明白很多道理。而很多同龄人是作为一百多个应届生之一招进一个公司,天天和自己同龄人混在一起互相拖累。

另一方面,我却对每个人的经历特别感兴趣,喜欢听职场老司机吹牛逼,吹嘘自己过去有厉害,这可能是每个人的通病改不了。但是我愿意耐心听,所以他们也愿意和我多说。

再一方面,更重要的是,我还没还没毕业时,经常光顾天涯论坛「职场天地」版块 ,看了无数帖子。作为过去十年中文第一社区,天涯涌现了无数好帖,「职场天地」更是不在话下,干货连连。

这个版块里,很多各行各业的都喜欢写自己的亲身经历和感悟,有写HR的,有些销售的,有写工程师的,有写国企的,有写外企的。

比如《我,从土木地质测量员到美国银行副总的十几年》《三十岁,做技术,觉得路越走越窄,该如何跳出?》《绝境——记述一个70后的辞职岁月》(随便举例,不代表我推荐)

这些职场人士的亲身经历,胜过市面上任何相关教材和培训课程。

当然,纸上得来终觉浅,看归看,先知道有这么一回事就好,不完全迷信(有些有吹牛逼的成分),在工作中不断去印证这些道理,从而变成自己的,这样会少走很多弯路。

早年有幸看到同行人士幽哥的帖子,作为一个理工科小本,比同龄人先知先觉,明白了跳槽的重要性和对整个行业的看法。

史蒂芬以后还会持续分享过去十年天涯上对我有过重大帮助的好帖。

今天我要分享的是七年前我看过的一篇帖子。

《大专生,照样年薪三十万》

大专生,照样年薪三十万_工薪一族_天涯论坛

这篇帖子后来也出版成书《罅缝中的野草:大专生,照样年薪三十万》,推荐大家看书,书的内容和帖子几乎一样。我当年是买了书,一晚上看完,之后又看了两遍。

百度文库有电子版下载(需要付费3.99元,手机版免费了)

罅缝中的野草:大专生,照样年薪三十万全文阅读_罅缝中的野草:大专生,照样年薪三十万免费阅读_百度文库


这篇连载的帖子描述了一个机械专业大专生从毕业找不到工作到后来成功应聘上IE工程师(工业工程),到最后当上高级IE经理的经历。这部相当于自传的帖子描述了诸多在台资企业、欧美外企工作的细节和处理问题的方法。

他工作的几家企业都被我猜出来了。东莞那家是法国汤姆逊公司(后来被TCL收购),苏州那家是德尔福(汽车零部件巨头),珠海那家是伟创力(flextronics,电子代工业巨头),最后跳槽去做经理的公司是广州嘉顿(Jarden,户外用品巨头)。

我曾经有个同事是来自珠海伟创力,我和他聊起伟创力的工作时说得头头是道,好像我就在这家公司工作过,把他惊呆了。

和上次幽哥的帖子一样,这篇帖子适合制造业从业者参考。

我也在QQ上和作者本人聊过,不是很喜欢这个人,喜欢自以为是,而且一遍鼓吹学历不重要,一边自己去考了研究生,以后再也没联系过。

不过史蒂芬不会全面否定一个人,他值得肯定的地方还是会向他学习,这也是为什么会向大家推荐这本书的原因。

本书特别值得学习的地方

  • 解决问题的方法(制造业)
  • 冲突处理的艺术(如何化解冲突把项目完成)
  • 紧急事故应对办法(为了达到目标,需要跳出条条框框)
  • 工作中人际关系的处理(不争功,优先考虑别人)

不值得参考的地方

  • 过分强调英语在他求职过程的的重要性。 我面试过那么多家,从没感觉到英语有他书中说的那么重要,也许有其历史原因。
  • IE工程师没有这么热门。 也许同样也是历史原因,过去十年正是中国电子制造业蓬勃发展的时候,这类人才供不应求。我出来找工作也曾想过投IE工程师,但是市场上这样的机会屈指可数。后来我做了制造工艺工程师,做的一部分工作就是IE的工作。
  • 不诚实的地方。 没有本科学历冒充有本科学历去应聘,不是IE主管冒充是IE主管。当然,这也是没有办法的事,不这样做也就没机会。不批判也不推荐。

不管怎么样,大家多去学习这本书好的一面,为自己所用,不要全盘接受也不要全盘否定。

对制造业感兴趣的朋友,通过看这本书能够透彻真实了解制造业工厂是如何运作的。

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史蒂芬,湖南人士,前某500强外企工程师,现某知名品牌外企工程师,对职场、管理、英语有些感悟 。

编辑于 2017-01-04 21:50

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