奥运会志愿者 宣传运行计划

在北京奥组委总体宣传计划的框架内,通过广播、电视、报刊、网络等媒体,分阶段、有重点地向公众宣传介绍 奥运会赛会志愿者 工作的重要意义、相关知识、工作规划、工作进展和需求信息等内容,扩大信息覆盖面,提高公众知晓率,凝聚社会力量,增强 社会动员 能力。
宣传运行计划分为四个阶段。2005年6月至2006年7月为前期宣传阶段,主要面向全社会普及奥林匹克知识、推广志愿服务理念,倡导奉献友爱精神,介绍奥运会志愿者工作的总体安排等。2006年8月至2008年4月为招募宣传阶段,主要宣传参与奥运会 志愿服务 的意义,介绍招募的方式方法、资格条件要求及服务的场所和领域,动员各界人士积极报名参加赛会志愿者项目。2008年4月至7月为赛前宣传阶段,主要宣传介绍志愿者工作的进展情况,提升社会对赛会志愿者的关注度。2008年8月至9月为赛时宣传阶段,主要宣传报道赛会志愿者的出色表现和优秀事迹。

奥运会志愿者 招募选拔运行

奥运会赛会志愿者招募的一般程序包括:申请人报名、材料审核、工作预分配及面试、初步确定岗位、发出录用通知、志愿者接受任务、背景核实等步骤。
奥运会赛会志愿者 的招募工作将主要采用定向招募与公开招募相结合、集体报名与个人报名相结合、网络申请与书面申请相结合的方式,建立高效便捷的招募机制,按照有关程序分阶段、分人群进行招募。
奥运会赛会志愿者原则上应具备以下条件:遵守中国法律法规,热心公益事业,具有基本的体育运动常识,具备一定的外语交流能力,符合奥组委对于志愿者所申请岗位的资格要求和时间要求。其中,专业志愿者除满足以上基本要求外,还应具备特定岗位所要求的专业技术和专门技能。
奥运会赛会志愿者招募工作将于2006年8月底正式启动,到2008年4月结束。

奥运会志愿者 培训运行计划

奥运会赛会志愿者 的培训主要分为三类:通用培训、专业培训和岗位培训。培训工作应发挥北京的教育资源优势,争取多方支持。
通用培训的主要内容是介绍奥林匹克知识、国情市情、传统文化和礼仪规范,志愿者的权利义务,应对紧急情况等方面的知识,培养志愿者的大局意识、 服务意识 、形象意识和 责任意识 。奥组委将组织专家学者编写相关文本教材和多媒体教程课件,依托互联网远程教育或课堂教学方式进行培训。
专业培训的主要内容是根据服务岗位的具体要求,培训志愿者相关的专业知识和技能。专业培训将以面授为主,主要由奥组委及指定的培训机构来组织实施。
岗位培训的主要内容是介绍岗位的基本情况、工作任务、业务流程和工作场地的相关情况、紧急情况的处理措施和志愿者 团队管理 等方面的内容。
北京奥组委、 北京奥运会志愿者 工作协调小组在京宣布, 北京奥运会 、残奥会赛会志愿者招募工作正式启动。中共中央政治局委员、北京市委书记、北京奥组委主席 刘淇 ,国际奥委会主席罗格分别发表电视致辞表示祝贺。北京市委副书记、北京奥运会志愿者工作协调小组组长 强卫 出席启动仪式并讲话。
北京奥组委执行副主席、北京奥运会志愿者协调小组副组长 李炳华 主持启动仪式。团中央书记处常务书记杨岳,中共北京市委常委、教育工委书记、北京奥运会志愿者工作协调小组副组长朱善璐,北京市副市长、北京奥组委执行副主席 刘敬民 中国残疾人联合会 理事长、北京奥组委执行副主席 汤小泉 等领导出席启动仪式。
刘淇 在致辞中指出,赛会志愿者招募工作是按照国际奥委会和北京奥组委的计划,推进奥运会筹办的一项重要工作,同时也为广大社会公众和海内外朋友亲身参与奥运、服务奥运,开通了渠道,搭建了平台。他表示,举办一届“有特色,高水平”的奥运会是我国政府和北京奥组委的庄严承诺,也是全国人民的共同期待。2008年,志愿者的微笑就是北京最好的名片。从2007年6月5日 北京奥运会志愿者 项目正式启动以来,在社会各界的共同努力下,各项筹备工作进展顺利。
刘淇感谢一直关心、支持奥运会筹办工作的海内外朋友,希望全国各地各族群众、港澳同胞、台湾同胞、海外华人华侨和留学生以及国际友人积极报名,争取成为一名光荣的奥运会志愿者,弘扬志愿精神,传播 奥林匹克精神 ,践行“ 人文奥运 ”理念,增强服务意识,提升服务能力,共同承担起为 北京奥运会 做贡献的历史责任和光荣使命。
罗格在致辞中说, 志愿服务 奥林匹克运动 中占据核心位置。志愿者在奥运会中发挥着极其重要的作用。志愿者是奥运会的大使,用他们的言语和行动体现着赛会精神。他认为,北京2008年奥运会志愿者的工作将极大地推动奥林匹克价值观的传播。他呼吁中国人民以及更多的人们积极加入到 北京奥运会志愿者 的队伍中来,在2008年一起向世界发出“北京欢迎你”的邀请。
启动仪式上播放了志愿者宣传片。随着领导同志触摸感应棒和水晶球,北京奥运会、 残奥会赛会志愿者 北京地区网络报名系统瞬间启动,北京奥运呼叫中心志愿者咨询热线正式开通。北京奥运会志愿者工作协调小组办公室主任、北京团市委书记 刘剑 与第一批报名的志愿者代表进行了现场通话。
强卫 在讲话中指出,赛会期间志愿者周到的服务和真挚的微笑,将会增进不同种族、地域、文化间人们的友谊和团结,展示奥林匹克运动独特的魅力,促进人类社会的和谐发展与共同进步。他强调,北京奥运会赛会志愿者工作将与开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动紧密结合起来,努力把北京打造成一座充满人文气息的城市,为构建和谐社会和推动建设 和谐世界 贡献力量。
启动仪式 上还揭晓了微笑主题活动的名称和口号。自8月8日 北京志愿者协会 联合中央及首都25家新闻单位共同向全社会发出微笑倡议,拉开微笑主题活动序幕以来,全国各地群众积极响应和热情参与了公开征集微笑活动名称、口号的活动,最终确定的活动名称为“ 微笑北京 ”,口号为“志愿者的微笑是北京最好的名片”。
表演唱《微笑北京》掀起了现场的高潮。扮成福娃( 福娃 新闻,福娃说吧)的小朋友们,手中拿着奥运五色的气球,与现场观众一起给气球描绘笑脸。仪式在热烈欢快的气氛中结束。
启动仪式 上还正式推出了北京奥组委与 北京奥运会志愿者 工作协调小组的工作刊物《志愿者——我们与奥运同行》创刊号。
据悉,北京奥运会 赛会志愿者 总需求约为7万人, 残奥会赛会志愿者 总需求约为3万人,主要在北京地区招募,以北京高校学生为主要来源。同时,面向全国各省市自治区居民、港澳同胞、 台湾同胞 、海外华人华侨和留学生、外国人招募一定数量的赛会志愿者。
据介绍,赛会志愿者报名从2006年8月起陆续开始,至2008年3月底结束。为增强赛会志愿者组织工作的计划性和周密性,分阶段启动赛会志愿者的报名工作。
2006年8月28日北京地区申请人开始报名,具体报名方式为:在京普通高校师生(含在京港澳台侨师生和外国师生),在普通高校内部设立的招募点自愿报名;在北京地区生活、工作的各界人士,在居住地区县的团委指定的网络报名系统报名,或到所居住的街道、乡镇的团委填报纸质报名表。
2006年12月京外各省、自治区、直辖市申请人开始报名,申请人通过各省、自治区、直辖市团委指定的报名渠道报名。
2007年3月港澳同胞、台湾同胞、 海外华人 华侨和留学生、外国人开始报名。
京外赛区(青岛、天津、上海、沈阳、秦皇岛、香港)志愿者,由京外赛区赛事组织机构按照北京奥组委制定的统一政策招募。

奥运会志愿者 保障和激励

(一)工作保障:
1.制发身份注册卡;
3.提供工作期间的餐饮;
4.提供市内特定区间的免费公共交通服务;
5.提供工作期间的 人身意外伤害保险
(二)表彰激励:
1.颁发奥运会、残奥会 志愿服务 证书和证章;
2.评选优秀赛会志愿者个人、团队和工作机构,授予荣誉称号;
3.根据服务时间和服务效果,赛会志愿者可以获得奥运会、残奥会纪念品;
4.奥运会、残奥会结束后,建立志愿者纪念设施。
(三)赛事举办地以外的 赛会志愿者 ,自行承担从居住地到赛事举办地的往返交通费用,在赛事举办地的住宿费用和在工作期间以外的餐饮费用。
(四)对于不履行义务的赛会志愿者,北京奥组委将根据相关规定,取消其北京奥运会、 残奥会赛会志愿者 资格。
2008年,志愿者的微笑是北京最好的名片!
志愿者是现代奥林匹克运动的基石,是奥运会形象大使。高素质的志愿者队伍和高水平的 志愿服务 ,将展示中国和北京人民的风貌,为举办一届“ 有特色、高水平 ”奥运会贡献力量。

奥运会志愿者 志愿者的招募

(一)来源
奥运会、 残奥会赛会志愿者 主要在北京地区招募,以北京高校学生为主要来源,同时面向全国各省市自治区居民、港澳同胞、台湾同胞、海外华侨华人和外国人招募一定数量的 赛会志愿者
(二)报名途径
北京奥组委或北京奥组委指定的相关机构,负责接收申请人的自愿报名。
(三)报名时间
赛会志愿者的报名时间为2006年8月至2008年3月。
(四)招募流程
1.赛会志愿者的招募流程主要包括申请人报名、材料审核、面试、测试、岗位分配、背景审核、发出录用通知等。
2.北京奥组委按照招募流程分批次在申请人中录用 赛会志愿者 ,2007年8月发出第一批赛会志愿者录用通知。赛会志愿者录用工作于2008年5月完成。
(五)京外赛区赛会志愿者的招募
青岛、天津、上海、沈阳、秦皇岛、香港赛区的赛会志愿者招募工作,根据北京奥组委制定的统一政策,在北京奥组委的指导下,由各赛区赛事组织机构负责实施。

奥运会志愿者 志愿者的培训

(一)培训内容
1.通用培训。通用培训的内容包括奥林匹克基本知识、北京奥运会和残奥会概况、中国历史及传统文化、北京历史及文化生活、残疾人服务知识和技能、礼仪规范、医学常识及急救技能等。通用培训将针对赛会志愿者申请人广泛开展。
2.专业培训。专业培训的内容包括按志愿服务岗位的专业要求所应掌握的相关专业知识和技能。
3.场馆培训。场馆培训的内容包括场馆功能、场馆内比赛相关知识、内部设施、组织结构、规章制度等。
4.岗位培训。岗位培训的内容包括岗位职责、工作任务、业务流程、操作规范等。
(二)培训方式
1.远程培训。远程培训主要包括网络培训、广电媒体培训和函授培训。
2.面授。
3.实践培训。实践培训主要包括公益实践活动、专题活动和参加测试赛。