2023全国高校毕业生达到1158万人,比去年多了82万;
国家统计局数据显示,今年4月份,16-24岁青年失业率达到20.4%,创2018年来历史新高。
这些数据都在诉说着一个残酷的事实:
2023年,就业难,难于上青天。
每5个24岁以下的青年人
就有1个找不到工作
高达20.4%的失业率,意味着每5个24岁以下的青年人,就有1个找不到工作。
“毕业即失业”,早已不再是大学生们嘴边的调侃,而是“没有最难,只有更难”的残酷现实。
前不久,网上流传出上海某双一流高校内部会议的一页PPT。
上面清楚地显示,截止4月11日,该校毕业生整体就业率为14.83%,其中本科生就业率为13.64%,研究生为17.27%。
这页PPT上,还有上海市高校毕业生整体就业率数据,全市高校平均就业率为32.8%,其中本科毕业生就业率为24.1%,研究生为40.66%。
这样的数据,几乎可以用“惨不忍睹”来形容。
连全国经济最发达的上海都到此地步,其他地区的高校毕业生就业情况可想而知。
加之一些以往吸纳大量毕业生的“大厂”缩减了校园招聘的规模,有的项目受到整体裁撤,让就业形势雪上加霜。
打开就业“薪”思路
物联网嵌入式助力“破圈”
每一年都会迎来“史上最难就业季”,每一年的毕业生都在经历求职的“身心鞭打”。
有分析指出,今年大学生就业难,既有短期因素,也有结构性问题。
短期因素是人才供给迅速提升,但企业招聘需求有限,从而造成严重的供需失衡。
供需错配或许是更为核心的问题。
很多大学生找到一份工作或许并不难,难的是找到一份符合期待的体面工作。
不少大学生热衷进体制内工作,或是国企央企甚至是各种大厂,但毕竟这种岗位稀缺,僧多粥少,肯定竞争激烈。
对于大学生就业,着眼于改善就业观才是最关键的。大家不妨放下躺平心态,打开就业思路,多到不同产业特别是新兴产业中寻找突破。
其实,现在我国很多行业的人才缺口都非常大。特别是在数字经济赋能的背景下,
我国物联网产业已驶入了发展的快车道。
2023年,嵌入式系统市场已达到1104.6亿美元,成为青年科创人才挑大梁、当主角的主战场。
2023届春招嵌入式开发岗位涨幅30%
年薪30W只能算一般般的Offer
来自职友集统计数据:截止2023年5月份,嵌入式相关岗位最多人拿20-30K,占 36.6%,
2023年较2022年增长了6%。
2023届春招,嵌入式软件的工资也普遍大涨。嵌入式开发岗位涨幅高达30%,年薪30W只能算一般般的Offer。
像海康威视、大华、汇顶、联发科等嵌入式优势公司,今年给应届生的薪资普遍25W年薪以上,甚至有40W的,远比往年薪资高得多。
华清远见专注物联网嵌入式高端IT人才培训19年,已有27余万学子,在华清远见通过技能提升,突破自身和大环境的限制,实现了自己的职业理想。
就算在疫情期间,就业越来越严峻的当下,华清学子依旧能够抓住高薪就业机会,逆势高薪就业。
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