看了各种劝人硬刚的 回答 ， 再想象一下硬刚的场景， 确实让我们这些996打工人直呼过瘾

但 爽完之后， 你会发现， 现实中99.99%的打工人， 临近 下班接到会议通知时，还是会第一时间在群里回复：好的收到（其实心里 都在默念领导SB ....）

这类职场问题之所以会成为热议， 主要 还是来自咱们卑微打工人“情绪”上的抵抗，想要忍气吞声，但好像又出不了这口气， 即：有一种郁闷叫领导总是下班后开会。

哪怕有加班费 或者 调休，很多打工人也不 乐意

原本我下班可以约上妹子，饮一壶小酒， 佳人美酒在怀 ，但你非要下班时候开会，好了，妹子也约不上了，生活节奏还被打乱，谁会喜欢？

更不要说那些“自费打工”的员工了......

或者，我们也可以换个角度思考：如果是工作时间内，上级领导跟你说“等下开个会”，你会怎么回复？

大部分都会这样回答：

好的领导，请问会议具体时间/地点/主题是？需不需要做纪要？

好的收到，请问我需要准备些什么资料？

收到，请问会议大约时长是多少，我好将手头事情做延后安排。

......

但如果是临下班前告诉你“下班后我们开个会”，你心里肯定冒出一堆三字经

你还会深入提问吗？没把 领导原地掐死 就不错了好吧.......

所以要稿叔说呀，提出这类问题的，并不是“不知道该怎么回答”，而是“无法解决内心的抵抗”

顺着这个思路，其实就可以得到答案：

①你的生活重要，还是你的工作，你的KPI重要？

②赚钱重要，还是情绪重要？

直白点说： 要么 忍气吞声 ，要么麻溜的滚

开会的目的是解决问题，不要整那些没有用的

当领导临时通知你“下班后要开会”时，如果只有偶尔那么几次急需解决问题，并不是常态，那有什么理由不接受呢？

如果这样的事情经常发生，而且每次开会有结果产出且耗时不长，那也勉强可以接受，胳膊拧不过大腿，为了这点事得罪领导不划算。

但下班开会这种事每天都有，且每次开会又臭又长，没主题没结果就为了耗住大家，那完全是无效会议，有这时间我 蹦个迪 它不香？

当员工自己都觉得时间被故意剥夺的时候，心里肯定是不平衡的，对其他譬如工资的期望值就高，然后陷入无限的恶性循环，最后两败俱伤。

所以，下班开会，剥夺员工个人时间， 其实 领导也占不到什么便宜

遇到这样的领导是挺郁闷的，但是又有什么办法呢？连饭碗都要保不住了，哪里还由得你选择领导？

看待问题的关键还是在于自己

想明白这些之后，相信你的问题也能迎刃而解。

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