日前，安徽省深化医药卫生体制综合改革领导小组印发《关于做好综合医改省级试点示范工作的通知》，滁州市被遴选为全省 10个综合医改省级试点示范区之一。近年来，滁州市持续擦亮综合医改名片，努力打造天长医改升级版，获2021年省政府真抓实干政策激励。

强化医改领导。 市、县医改委主任均由党委、政府主要领导同时担任， “三医”工作全部调整为一位政府负责同志分管。16家公立医院全部实现书记、院长分设，8个县（市区）全部成立党委卫生健康工委。积极构建紧密型县域医共体13个、城市医联体2个，对乡镇卫生院实行分类分级管理，全市共设置一类10家，二类65家，三类19家，同步将一类卫生院打造成为县域内医疗次中心。

夯实医改措施。 推进公立医院高质量发展，全市共建设五大中心 33家，建成省、市级重点专科42个；13家县级医院7家完成三级医院设置。2022年，全市公立医院共引进人才147人，医共体“千医下乡”派驻帮扶医生94人，开展带教指导2000余次。推进“互联网+医疗健康”发展，医学影像互联互通率居全省首位；推进智慧共享中药房建设，实现中药饮片使用和中医药适宜技术应用“智能化”，被 《人民日报》 和央视 10套《探索·发现》栏目宣传报道。

提升医改实效。 连续三年，全市公立医院平均住院日保持在 8天以下、医疗服务收入占比35%以上；人员经费支出占比保持45%左右；资产负债率保持40%左右。2022年，全市县域内就诊率86.39%；公立医院平均住院日7.53天；跨省住院就医占比6.9%，较2021年同比下降20.78%；设立市域外专家来滁手术补助资金共1200余万元，累计补偿4270名患者约770余万元，估算节约医保基金4680余万元。推进以DRG支付方式为主“1+4”多元化复合式“医保支付方式改革”，医保基金县域内支出率66.7%。