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不如直接来看他本人的原话：
网上常说胖东来是神一样的存在，根本学不成，还是因为大家对胖东来不太了解。也怨我没有这个能力让大家明白，因为我已经呐喊 20 年了，这 20 年来只要是胖东来的东西我都全部分享了。
可能大家都认为跟东来接触就是分你的钱，其实完全是误解。其实我是希望做老板的轻松快乐一点，你看现在做老板和高层的多少都是从早到晚的忙，有几个有正常的生活？更别说爱情了，现在爱情都不要提了，甚至陪伴孩子基本上都非常少，是扭曲的生活状态。多希望更多的老板不要牺牲自己的身体，将来有一个痛苦的、悲壮的结局。
如果到达这个层面的时候，会正确地看待竞争，不是总想着让对手搞垮。就像我们现在开店一样，成熟的店，善良的店，我们是避开的，不会在它们身边开，不成熟的我们去跟他分享，他理解了他们做好，不理解了我们再开，去带动这个城市的美好！
不要忘了初心，盲目开店，一旦开了关都关不了。就像我们有的店想关也不好关，新乡那边投资了 1.6 个亿建了个物流中心，现在百分之七十八十都是空的，所以这就是没计划，其实用不了那么大，但是因为不懂不专业就做了这种傻事。
金钱是有生命的，我们要尊重它，让它释放出美丽的一面，而不是成为被利用的工具。
赚钱多了多发，少了少发，不赚不发，赔钱关门，很简单。企业赔钱了一关门，我就有更多的时间去玩了，有更多的时间去给你们讲课了，可能你们就不想听了，但是我更快乐了，我自由了。
到现在每个店的销售，包括基层的员工都要知道，不知道不行，每个店的中层管理人员，公司整个的经营情况必须知道。包括我的家产有多少，有多少钱，有多少房子，管理层必须要知道，都是透明的。
因为不想心累，因为说谎话太累，因为想活得纯粹、活得轻松、活得自由。所以当我们走到这个层面的时候，那种生命的美好是不可想象的，太阳光了！
健康的企业家应该是做喜欢的事，去创造价值，为人类带来美好。
不能总是标榜自己能做，别人做不行，那太狭隘了，你做到的别人也能很容易就做到了，这才是真正的一种胸怀，才是一种爱，才是一种伟大的力量。
就像今天我们住的这个宾馆，服务员的状态就是过了。坐电梯不想让跟还一定要跟着，给你按一下，让人觉得没自由了，这叫过度服务，就成压力了。
以前门店的保洁员严重不够，甚至有的门店没有保洁员，你的卫生怎么能搞得好？人不够你就加，不要考虑人工成本，这不是你的事，公司现在有钱，不要担心，然后就让他加人。
我们店长就会省，会算账，控制人，我就逼着他们加保洁员、加员工，然后卫生现在变成干净了，员工数量够了，休息就够，就能调休也不累，就能轻松起来。
员工吃饭的地方，休息的地方都在改善，以前员工吃饭的地方，旁边就是洗拖把的，你说他吃饭能吃得下去吗？
员工也能感受到，不是在控制他们，而是感觉到在关心他，怎样让他变得更安全，在安全的环境中工作，他们就很理解，所以我们就把这个部门快速的成立起来。
越轻松越知道怎么干，不能让他急，一定要稳下来慢慢做，关心员工的事情默默无闻的做，这些东西花钱还非常少，就是你买个凳子他坐下了，吃饭有些地方干净一点，好一点，这都是花钱非常少的，主要是真诚。
企业真正的价值就是推动人类进步的，不是为了哪个民族、哪个国家、哪个区域，企业家的价值就是为整个人类带来美好的，但是我们的企业家基本上是为了证明自己，表现自己，太俗了，把自己的位置放得太低了，这么辛苦，又这么悲壮，是不是让自己人生活的太委屈了！
在胖东来工作必须要品德好，智商方面越优秀的人，越应该高度重视，因为智商越高的人越容易犯非常大的原则性错误，德不配位的时候就会成为“魔鬼”。
上班时间必须是在制度以内，要有成人之美的心，不要对下面不放心，不放心说明你不尊重、不信任你的下属，就培养不出人，那你就不称职。
世界是简单的，活出自己喜欢的样子乐在其中
我们现在都是为了名利和荣耀来展开我们的人生，这样的状态是辛苦的，是悲壮的，甚至是丑陋的。世界上优秀地区的文化所体现出来的是喜欢，是乐趣，是热爱，是乐在其中，是成人之美的心。
——胖东来创始人于东来
这个于东来好像小学/初中学历，农民出身，自己摸爬滚打一步步走出来的。
其实“胖东来”做的并不复杂，就是“严格落实《劳动法》要求+一定程度的人文关怀”。
而这两项，尤其是前者，在当前却是如此的珍稀与难能可贵。
很多企业喜欢标榜自己的文化是“家”文化，其实只是要求员工把公司当成家一样奉献，而公司并不打算给员工相应的家人待遇与资格。
真诚也是如此的难能可贵。