（一）各单位确因工作需要，经同意可申请聘用劳务派遣人员，原则上劳务派遣员工归口学院（处、部）管理。

（二）用工单位可通过多种形式确定聘用人员，如需在人力资源处网站发布招聘信息，请登录 人力资源管理与服务系统 使用统一身份认证进行招聘信息发布，并及时告知人事服务中心相关负责人审核。

（三）确定聘用人员后，经审核，符合聘用条件的，办理录用相关手续。

如系应届毕业生，用工单位下载填写《劳务派遣员工签订毕业生就业协议联系函》 ( 附件一），加盖公章后，交由本人到江南人才服务有限公司签订毕业生就业协议。签订毕业生就业协议要求详见《派遣员工江南人才公司办理入职手续须知》、《应届毕业生就业协议填写内容》（附件二）。毕业后持毕业证、学位证、报到证再办入职手续。

入职手续具体办理程序：

1. 拟聘用人员报到前，登录 浙江大学聚贤纳才 网站在求职者登录界面注册，投递个人简历，通过“应聘 / 入职”填写个人信息。

2 、资格初审、院系审核通过后，在聚贤纳才系统中下载表格：《浙江大学劳务派遣员工录用登记表》（附表 1 ）一式两份，《浙江大学劳务派遣人员经费使用审批表》（附表 2 ）一式三份，《人才派遣员工工作协议》（附件三）一式四份， 以上表格由学院审核盖章（派遣人员用工成本参考详见附表 5 ） 。

注：合同签订时间必须从当月或下月的 1 日起签，不能破月，合同必须两年起签，试用期两个月； 当月 25 日之后的工作日可以提前签订下月劳动合同； 经费调整时间与合同开始时间保持一致。

3. 持用工单位审核好的上述材料 及政审材料（原单位或户口所在地社区开具的政审，派出所开具的无犯罪记录证明均可，应届生有毕业学校盖章的就业推荐表即可），应届毕业生报到还需持学校报到证、毕业证、学位证，到行政服务办事大厅人力资源处23 号窗口审核办理。 外地户口必须到杭州各自居住地社区警务室或者登陆警察叔叔APP进行临时居住登记。登记报备之后，会有一张告知单。员工入职时需携带告知单复印件或者APP截图打印件。

4. 持审核后的《经费审批表》 ，办理冻结手续。计财处冻结：办事大厅 107 室6号计财处窗口；基金会冻结：校友楼109办公室。

5. 持办理好冻结手续的审批表，回23号 窗口，办理校内报到手续（人事系统入库、校园卡等）。

6. 持人力资源处返回材料，到22号窗口 江南人才服务有限公司签订《劳动合同》，办理工资险金发放等相关事宜。所需材料及要求详见《派遣员工江南人才公司办理入职手续须知》（附件二）。

7. 所有手续办完后发放工资，缴纳险金（ 每月 12 日前办结，可当月起发，否则下月补发 ）。

人力资源处 ： 行政服务办事大厅115 室 23 号 人力资源处窗口 联系电话 88981643

财务处： 行政服务办事大厅 107 室6号计划财务处窗口 联系电话 88206383

江南人才-浙大服务中心： ： 浙江大学服务大厅 115 室 22 号窗口 联系电话 88206704

附件一、 就业协议联系函

附件二、 应届毕业生就业协议填写内容.doc 人才派遣员工办理入职手续须知.doc

附件三、 人才派遣员工工作协议.p df

人才派遣员工工作协议（继教版）.p df

附表1：浙江大学人才派遣员工录用登记表（new2020）.docx

附表2： 浙江大学人才派遣员工经费使用审批表.docx

人才派遣用工成本一览表： 劳务派遣人员用工成本参照一览表（2023.04）.p df

浙江大学人才派遣员工工作手册： 员工手册(20221207).docx