1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等；
2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案；
3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。
任职要求：
1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业；
2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等；
3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情；
4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动；
5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。
1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等；
2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案；
3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。
任职要求：
1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业；
2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等；
3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情；
4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动；
5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。
1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等；
2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案；
3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。
任职要求：
1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业；
2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等；
3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情；
4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动；
5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。
岗位职责：
1.负责关注市场动态及监管政策，从市场需求、同业情况、政策导向等方面对产品开发和设计提出建议；
2.负责进行产品调研，提出产品创意、进行可行性分析，并组织协调其他相关部门的产品开发工作；
3.负责建立定价模型、进行利润测试，准备内部产品报告及监管报备材料，完成新产品上线测试，审核新产品宣传资料等；
4.负责对上市后的产品进行维护支持及追踪分析；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，精算、数学、统计专业优先；
2.至少通过2门精算考试；
3.具备良好的团队合作精神、沟通能力和抗压能力。
1.负责办公流程、会议、物资、职场维护、固定资产等日常事务管理。
2.制定优化行政制度，协调内外部事务，保障公司运转。
3.审核业务合规性（符合法规、监管要求及内部制度），识别风险。
4.制定更新合规制度，开展合规培训，提升全员意识。
5.处理违规问题，跟踪监管政策，向管理层及监管机构反馈报告。
任职要求：
35岁以下，第一学历为全日制本科及以上，金融、保险等相关专业。
岗位职责：
1、接受人伤报案与初步评估。接到客户报案，了解事故经过及人员伤亡情况；对报案信息进行初步评估，判断是否符合公司理赔政策和相关法律规定。
2、复勘现场与调查取证。根据案件需要前往事故现场进行复勘，收集现场证据和事故资料；与当事人、目击者及相关部门进行沟通了解事故详细情况；调查受伤人员的伤情和治疗情况，确保信息的真实性和准确性。
3、医疗审核与费用核定。审核受伤人员提供的医疗费用清单和相关证明材料；根据公司的理赔标准和相关政策，核定医疗费及其他相关费用的合理性；与医疗机构沟通协商，确保费用的合理支付。
4、理赔协议的签订与支付赔款。在核实事故责任和赔偿金额后，与伤者及被保险人签订理赔协议；按照协议约定的时间和方式支付赔款；确保赔款支付的准确性和及时性，避免引发纠纷和投诉。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，法律、医学、保险等相关专业。
2、工作经验：具有相关工作经验优先，熟悉保险理赔流程和法律法规。
3、技能要求：具备良好的沟通协调能力，分析判断能力，文字表达能力和客户服务意识。
4、其他要求：责任心强，工作认真，耐心细致，能够承受工作压力和挑战。
岗位职责：
1.负责制定干部管理办法，并具体落实，包括考核晋升、降级、晋级、业绩跟踪等日常工作；
2.负责配合公司经营战略目标，建立科学合理的干部选拔、配置、退出机制，搭建公平合理的竞争平台，及时发现、使用、激励优秀干部，保持干部队伍活力；
3.负责制定并不断完善员工职级管理办法，使员工晋升通道保持畅通，充分利用科学合理的员工职级设定激发员工工作热情；
4.负责对总分公司干部晋升、晋级、异动、入司及员工晋升、晋级进行审批，做好总部干部的任免发文和定期报表分析，对干部职级信息进行管理；
5.负责指导分公司规范干部管理的相关工作，推动分公司完善干部信息管理；
6.负责加强专业技术人员队伍建设，组织公司专业技术职务等评聘；
7.负责公司职级体系建设，对总分公司的员工职级进行明确和维护；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历；保险类、人力资源类、工商管理类、心理学类优先；
2.良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力；
3.具备较强的学习能力和逻辑思维能力；
4.工作中态度积极、主动思考、细心稳妥，有较强的抗压能力；
5.思路开阔，心态开放，能够在工作中主动进行创新尝试，提出创新、新颖的观点或方法。
1.负责组织协调公司各类合规管理制度的制定和修订；
2.对公司日常投资业务实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；
3.负责公司高管、员工的合规性培训，确保符合监管制度要求，同时提高员工合规风险意识；
4.负责保持与监管机构的日常工作联系，跟踪评估监管措施和要求，反馈相关意见和建议；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，金融学相关专业；
2、熟悉保险资金运用及证券投资相关政策法规；
3、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神。
1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作；负责重大案件的上报工作；
2.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作；
3.全程负责已接手赔案的处理工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业；
2.具备良好的逻辑性相关数据分析能力、沟通协调能力、具有C1以上驾驶证；
3. 年龄30岁以下。
1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2.按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
市场营销类管培生：
通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。
培训讲师类管培生：
通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。
任职要求：
学历要求：应届统招全日制本科及以上；
院校要求：国内双一流/省属重点/海外top500；
年龄要求：本科24周岁以下/研究生26周岁以下；
测评要求：心理风险低/CATA测评≥55分/胜任力≥60分
1.负责立案真实性检查、回溯、考核、奖惩；
2.负责预付、重开、追偿系统处理、反洗钱登记等特殊案件申请工作；
3.负责理赔实物档案归档、专票收集等线下纸质单证相关收集、整理、归档工作；
4.负责机构车意险理赔临柜客户理赔业务受理及投诉案件的处理工作；
5.负责理赔业务数据分析、查勘车管理、理赔费用管理等日常理赔工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上，35岁以下。
岗位职责：
1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性；
2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作；
3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定；
4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级；
5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
学历：硕士研究生及以上学历；
专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。
岗位职责：
1.负责执行股票、权益类基金、股指期货等权益类业务投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容；
2.负责跟踪权益市场最新动态，及时反馈市场信息及交易数据，为权益投资部门制定投资计划提供支持；
3.负责权益类业务交易相关资料的整理和定期归档；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、踏实严谨，执行力强，认真细致，具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
1、协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况；
2、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标；
3、协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现；
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议；
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、具备较强的主动学习意识和能力；
2、责任心强、工作扎实细致；
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
4、具有良好的抗压能力和适应能力；
5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。
岗位职责：
1.负责外部数据资源的统筹管理，包括各类资讯预算、需求管理、合同管理、账号管理等；
2.负责信息系统的数据维护，维护交易系统、估值核算系统、数据运营平台等业务系统的基础数据，包括证券/组合基础资料、机构数据、币种/市场/区域等公共类数据等；
3.负责数据需求调研、需求分析，配合系统开发岗完成数据类系统测试上线工作；
4.负责牵头组织公司数据治理、数据标准、数据质量管理工作，定义、发现、跟进、解决各业务线的数据问题；
5.负责数据管理工作的内外部沟通及衔接；
6.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.硕士及以上学历，计算机、金融、财务相关专业；
2.熟练使用SQL语言进行数据分析；
3.掌握数据治理方法论，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等常用实施方法；
4.有数据治理项目或数据仓库项目经验者优先。
1.认同阳光文化，全面实践阳光文化；
2.学习非车业务流程，承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动；
3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护；
4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。
任职要求：
招聘要求：
1.本科及以上学历，应届毕业生，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业；
2.有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求；
3.学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。
2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业
务拓展活动;
3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、
民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护:
3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。
4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。
任职要求：
1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)；
2、专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业。
3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求，
4、学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。
