美国编剧工会/协会(The Writers Guild of America)（通常翻译为美国编剧工会）是影视行业历史悠久的工会组织，它由电影和电视业职业
编剧
组成。
工会最重要的工作是代表影视编剧与资方行业协会（与工会地位对等的制片方组织）
电影电视制作人联盟
(Allianence of Motion Picture and Television Producers)简称AMPTP谈判
《基础协议》(Basic Agreement)
。此基础协议受劳动法保护，是美国影视行业两方组织的所有成员所必须遵守的。《基础协议》通常三年一次更新谈判，其中内容非常详尽，包括
最低工资标准
、署名约定、分离权(Separation of Rights)（这是美国特色）、纠纷仲裁程序、影视剧重播及其他收入分成、养老与福利等各个方面。
工会的资金全部来源于编剧稿酬，工会所有手中有投票权的成员都是一线工作的编剧，这两点决定了它只代表编剧自身利益，不遗余力为成员提供法律、福利、工作支持。
美国编剧工会的职能和其《基础协议》为维护美国编剧的权益起到不可替代的作用。美国影视行业中，东西部编剧工会与导演工会、演员工会、电影电视制片人联盟这四大工会之间的《基础协议》是维系整个行业健康有序运转的基石。
上百年来，
编剧
们通过写剧本来娱乐大众，尽管他们一代一代以来被认为是这个社会值得敬重珍惜的一部分人，但是他们却还是不够受到尊重。在1912年，一群作家写手组织起来决定改善这个情况，而他们成立了美国作家联盟(Authors League of America)。这并不是个个例，早在19世纪，就已经有欧洲作家联盟和法国作家联盟。有着和他们欧洲同行一样的想法，美国作家和写手们联合起来，保护他们的作品，遵循古来的“团结就是力量”原则。那个组织大约有350名成员，而大部分成员都是书本杂志作家，对于写剧本一知半解。过了10年以后，从事剧本写作的成员们认为他们成员已经够多，需要一个独立的系统，于是在1921年成立了美国作家联盟的一个分支--美国剧作家协会(Dramatists Guild)。
WGA东部协会会标
这些纷繁复杂的组织都一直共存，包括在
二战
期间，但是战前的那些岁月，他们的日子很不好过。而打破他们均衡的一股新生力量就是电视行业的兴起。随着电视行业的兴起，电视业编剧都觉得他们应该有类似统一代表他们的组织，于是美国作家联盟下属的电视编剧协会就这么成立了。有着同样的想法，先前提到过独立出去的电影编剧协会也成立了他们独立的相应的电影分组织。而让整件事情更加复杂的是，一群纽约的编剧聚集在一起，成立了美国电视编剧联盟(Television Writers of America)。他们迅速和国家劳动关系部签署文件，获得了代表电视编剧和制作人谈判的资格。
这么多组织，如此纷繁复杂的关系导致这个行业发展空间的狭小。他们觉得应该有一个新的系统来代表他们，而联盟制度不再适合他们。每一个组织的头头脑脑们聚集在一起，经过商议，他们决定进行整合。他们决定以密西西比河为界，把所有的编剧们分成两个独立的新组织：美国东部编剧协会(The Writers Guild of America, East)和美国西部编剧协会(The Writers Guild of America, West)，包括了全美国的电视，电影和广播编剧。东部的总部在纽约，而西部则是在洛杉矶。至于原来的美国作家联盟，他们可以保留原来的两个分支--作家协会和剧作家协会。新成立的编剧协会则和美国劳动关系部签了新的文件，从而获得了和制作商谈判的资格。在这一系列的举动之后，原来的几个独立组织间的柏林墙消融了。
当美国编剧协会刚成立的时候，电影剧作家有他们自己的分支，而电视和广播剧作家则有另外一个分支，但是1973年，他们最终合并在一起。
美国编剧协会的发展可以说是快的惊人，1985年，英国，加拿大，澳大利亚，新西兰以及其他一些同样的协会加入进来，最终这成为一个国际性的组织。
1989年，美国东部编剧协会和
美国劳工联合会
建立了从属关系，从而可以更好的为自己谋益。而此后在和娱乐相关的新闻里，我们经常可以看到美国编剧协会的身影。
工会编剧成员在签约、履约、仲裁时都能得到法务部的法律援助。
替成员追回稿酬
：如果公司拖延支付稿酬、少支付收入分成时，编剧可以向工会申请对公司发起审计，工会有责任为成员追回拖欠的稿酬。每年工会法务部受理的申诉案件都有几十起。
工会追回的稿酬在2014年超过了$25,240,000美元，2013年为$30,395,600美元(摘自2014年财务年报)
。
强力监管
：所有成员的写作合同、预订/预购(option)合同，和收入，都要申报给工会；所有签约公司，给工会每周报名单，聘了谁在工作、是否有更新合同等。支付款项不守约，工会则要介入。后期重播收入，公司支付给工会，由工会转个人。
养老与福利：
工会与众签约公司共同管理工会作者的养老金与医疗福利基金，基金的管理人员是一半来自工会一半来自签约公司。所有公司在雇用作者写作时，直接支付养老金与医疗保险到该基金的作者账户，由作者选择医疗保险和福利的类别。（国内想以《基础协议》中的最低薪金为参考的，要知道隐形福利不止这一项。）
2007年至2008年美国编剧协会大罢工是由美国东部编剧协会（WGAE）与美国西部编剧协会（WGAW）发起的一场因编剧收入问题的罢工，开始于2007年11月5日，结束于2008年2月12日。
此次罢工对抗的是影视制作人联盟（AMPTP），该组织代表350位电影制作人以及
电视制作
人（包括工作室、广播网络、电视网络以及独立制作人），为八十种电影电视界的纠纷进行协商。有超过12000名编剧参加了罢工活动 。
2008年2月12日时，罢工正式结束，共持续了100天。而上一次在1988年的罢工工潮持续了21周零6天（153天）；保守计算，美国娱乐界至少损失5亿美元 。
Writer's Guild of America,East（东部美国编剧协会）编剧正在游行
当地时间2023年4月17日，美国编剧工会（WGA）成员举行投票，以98%支持的投票结果通过罢工授权，即如果工会领导人无法就新的电影和电视合同进行谈判，工会将
召集罢工。
当地时间2023年7月13日，代表16万演艺人员的美国演员工会及广播电视艺人联合工会（SAG-AFTRA）宣布，他们与制片公司的谈判破裂，确定从即日起进行罢工。此前，美国编剧工会（WGA）已在5月2日开始罢工。
