职位是随 组织结构 定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的 因事设岗 。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意： 企事业单位 招收残疾人也应明确其 岗位职责 ，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无 归属感 和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的 工作职责 。

岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：

制造型企业的 生产部门 的操作员是一个职位，这个职位由很多 岗位 的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、 层压 操作员、丝印操作员等岗位组成。