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2023年4月19日 ... 一、劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 (1)工作满一年的,支付一个月工资; (2)超过6个月;...
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劳动法  · 任性的烤面包  · 法制 劳动合同的解除 法律 劳动合同  ·  3 年前
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劳动法  · 任性的烤面包  · 带薪休假 法定工作时间  ·  3 年前
根据劳动基准法,劳动时间、假期、深夜加班都有详细规定,雇主有责任掌握及管理适当的劳动时间。在劳动时间核算方面,原则上来说需要出勤打卡或电脑使用时间等客观性记录,;...
劳动法  · 任性的烤面包  · 法律 电话面试 天津招聘 招聘计划  ·  3 年前
2023年8月23日 ... 7.涉及法律、法规规定不得报考的其他情形的人员。 三、报名、资格审查及缴费. (一)发布公告时间、网站:2023年8月23日在天津市人力资源和社会保障局;...
劳动法  · 任性的烤面包  · 高温天气 天气 高温作业 高温津贴  ·  3 年前
2023年5月4日 ... 为加强高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者身体健康及相关合法权益,根据劳动法和《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号);...
劳动法  · 任性的烤面包  · 试用期 法律 劳动合同  ·  3 年前
本条中规定的“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种劳动者”条款?不知道以上两份劳动部文件中“针对不同岗位可重新约定试用期”与《劳动合同法》不完全一致;...
劳动法  · 任性的烤面包  · 无固定期限劳动合同 试用期 竞业限制 劳动合同  ·  3 年前
一、员工虚假信息入职,单位免责辞退意见中明确员工虚假信息入职被用人单位辞退要求单位支付经济补偿金的,将不予支持。政策依据:用人单位因劳动者违反诚信原则,;...
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2023年6月6日 ... 企业在辞退员工时必须按照相关规定执行。以下是当前常见的辞退补偿标准: 企业单方面解除劳动合同,未在提前告知期内通知员工的,应当给予一个月的;...
劳动法  · 任性的烤面包  · 劳动合同变更 劳动合同的解除 无固定期限劳动合同 劳动合同  ·  3 年前
2022年4月29日 ... 员工无过错的情况下,单位可与员工协商解除,协商一致后用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。 简单来说,工作了N年,就可以获得;...
劳动法  · 任性的烤面包  · 经济补偿金 法律 劳动法辞退 劳动合同  ·  3 年前
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劳动法  · 任性的烤面包  · 劳动合同 法律 劳动法辞退  ·  3 年前
4天前 ... 《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付 ... 劳动法2022年新规定辞退补偿标准是怎样的?
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君合律师事务所于1989年创立于北京,是中国最早的合伙制律师事务所之一。发展至今,君合已在海内外拥有九个办公室和一支由180多位合伙人和顾问、420多位受雇律师和法律;...
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... 大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。 ... 金英杰教授:劳动合同法构建和谐稳定的劳动关系 200.2万 4'5".