CCA毕业后，我入职了华为2012实验室
写在前面的话
“知识的价值在于分享”，一直是康石石个人信奉的一句话，也是指引康石石个人实践的一句话。特此为中国艺术留学生开放周三“艺术留学知识共享”栏目 ， 每周三将邀请一位艺术&设计领域业内人士或海外艺术留学生进行个人分享，集合大家的艺术设计认知与艺术留学经验，为艺术留学生&预备生提供更加多元化的信息交流机会。
我一整个求职流程是这样的：去年10月份开始关注国内的招聘信息，恰好赶上11月底华为海外留学生招聘通道关闭前投了简历，然后就是笔试面试一系列流程，在 今年3月拿到华为2012实验室的offer，下下个月入职 。
前两天我还把招聘信息发在了咱们汉艺校友群里，就感觉身为大家的老学长吧，希望通过自己这一二经验能够帮助到同在海外念书的学弟学妹们。
先聊聊我求职的前期准备
我投递简历的时间，还是晚了点。
你想 10月份 ，基本上就是国内秋招的尾巴梢了， 留下来的岗位不会有太多 。当时光顾着玩儿，我本人是不太着急找工作的，因为之前在滴滴和上海这边都有实习经验，相对来说简历还算丰富。但是身边的同学都在热火朝天地投简历，你处在这个氛围中自然而然就上心起来了。
10月这个时间点呢，不耽误大厂招聘。 相对来说有点名气的企业，你能叫的上来名字的，他们都会为留学生开辟 单独的招聘通道 或者 稍微延长一些时间 。但 次级 一些的企业，就是你需要和国内5、6月份投简历的毕业生一起卷的岗位， 10月就太晚了 。
我找工作的渠道大致有三： 第一个是网络渠道 ，包括招聘公众号、领英以及Core77这样的设计师招聘网站。
第二个是同学介绍 ，我们班除了我和另外一人，其他同学至少都有3年以上的工作经验，他们本身在国内颇具资历再来美国研修，可能已经是资深设计师或高级设计师。所以有时候我们去国外留学不仅要着重学习，也要广交好友。包括咱们的汉艺校友群也属于这种渠道。
第三个就是我下面列的这份清单 。
我把企业分成 四类 ， “制造业-电器” 相当于 甲方公司 ，从消费电子到日常用品，家具办公，再到汽车零部件、大型机械、厨具浴室用品等等，反正我身边的我买过的所有能想到的消费产品，全列在这份文件夹里了。
“设计咨询” 里罗列的就是agency，相当于 乙方公司 ，比较有名气IDEO、FROG这类专业咨询公司，还有埃森哲和凯捷，虽然没有工业设计岗位，但是UX和UI岗也可以投。
除此之外国企央企、制造型企业等体制内工作，甚至包括作品集机构，我也都罗列出来了。列完后就筛选一番然后逐一投递，每投完一个就在文件前面标注好，过一星期再上线打开网站跟踪下进度。
在投简历的时候大家有一点要格外注意，就是 除了留手机电话和邮箱之外，最好再留个微信号给HR 。因为有时差原因，很多国内企业不太方便联系我们，加个微信号其实是最好的。
至于 留美求职 。就我个人的体验来说，如果你想留在美国工作， UX岗会更容易一些，但工业设计岗需要大家具备一定的门槛 。他们很少会招初级设计师，一般都是从中级设计师或高级设计师起步。 如果我们作为没什么工作经验的学生来讲，想要更容易留在美国 ，那你就别怕苦别怕累， 寒暑假尽量留在美国实习 。
道理不难理解，其实我们在国内找工作也是同理，实习是很重要的。但是美国那边会考虑到OPT工作签证，大公司更愿意提供OPT，但你想让小公司或者设计事务所续工签给你，我们能提供的剩余价值得能够让人家要愿意花钱对吧？
进华为
相对来说华为整个考核流程还是很顶的。在 投简历 时，做好 PDF作品集 ，附上 个人网站链接 交了上去，接下来就是 设计类专业笔试 。
笔试通过后再进入 面试环节 。华为的三轮面试是要在3个小时内一起完成的，分别由中级设计师、资深设计师和主管进行一二三面，每一轮面试的整体框架基本一致：
先是1-2分钟的自我介绍 ，然后面试官会跟你 聊作品集中的1-2个项目 ，再根据作品集项目出一道 10-15分钟的快题 。比如说你做了很多电子产品，那他可能会出一个消费电子产品的快题；或者考官看你项目中设计了一个机器人，那他就可能会问你如何看待好的机器人是什么样子的…
这里真诚地劝告各位，未来同学们在找工作的时候，日常一定要多积累跟别人聊项目的能力。 说句不尴不尬的话，你说10分钟我们能设计出来怎样精彩绝伦的项目呢？这个阶段就要靠我们的口才讲出自己的观点，不管是正确的还是错误的，讲清楚讲明白就可以。
说到这儿，我还是真的有点感谢 CCA每周一次的“公开处刑” 。我们上学那会儿，每星期都要把自己这周做的东西贴到公共区域让大家围观，你在上头讲，两个老师，一帮学生（也有可能是路人）去看，随便什么人都能上去说两句。基本上就是我站在那讲5分钟，两个老师再点评个15分钟，接下来就是围观群众们的口诛笔伐。
说实话我每次经历完这么一圈口水战后，心情都很难以形容，但至少给我的求职面试锻炼出了超强的大心脏。
总之面试环节差不多就到这儿， 剩下的面试官可能会问一些软性问题 ，薪资待遇、个人发展规划，是不是喜欢设计啊之类的。然后就可以 回家等着出结果了 。
除了华为之外，当然我也面了很多其他的企业， 每个企业的工业设计师岗位人才需求标准都不太一样 。比如我面老牌企业 TCL 的时候，它本身的业务线非常成熟，公司整体正处于一个转型阶段，所以它需要能够带领公司步入智能化、万物互联新方向的工业设计师。
也有需求精细化的，比如我面 VIVO、极米科技和科沃斯 等等，人家明确说我就要做投影仪，做扫地机器人的工业设计师。
而 华为2012实验室 ，我觉得相对来说会比较有挑战性。华为的工业设计师目前我所知有两种，一种是 终端业务 （手机、电脑，在市面上能看到的产品设计）；一种是我所在的部门，做 底层研发，相当于从0.5→1 。
除此之外，我的岗位还需要提出现有产品线未出现的 新产品或新概念 ，比如华为现在没有智能眼镜，那我们就可能要产出一款新型的智能眼镜（举个栗子啊）。
工业设计师进大厂，留学生很吃香
别的我不清楚，只说华为2012实验室吧，据说是有很多科研人员， 硕博比例非常高 。在工业设计师这方面，主要招聘的还是 海外留学生 ，所以诸位学弟学妹们还是很吃香的。
美国的工业设计，CCA、Pratt、萨凡纳等等都是数一数二的。不过院校风格真的不同，大家择校时需慎重考虑。
CCA这两年的工业设计其实不太分专业，更偏向做设计 。有点像是说，你作为设计师在社会上工作很长时间了，你的设计风格，你的美学风格已经到了一个瓶颈期的时候，然后你到CCA来学习，他会重新帮助你看待设计本身，再从中提炼关于自己在美学上的或者设计管理方面的新方向。
他整体的教学思维，也不怎么美国。比起 Pratt和萨凡纳 会比较切实教你工业设计的技能，以可持续设计、绿色设计、协同设计或集成产品为主流的院校， CCA格外喜欢思辨设计 。
所以我们班还真有一些上着上着课，感觉这个专业跟我想的不一样啊？然后怒而退学的。看上课风格就能看出来，我们每学期有考核制，非常严格，不达标是要退学的。形式类似述职报告，用8分钟讲述自己过去一整年做的项目，底下有5个老师review你，然后问问题。强大的语言表达能力就是这样残酷磨练出来的。
总之，希望我的这些求职经验能给大家带来一些帮助。 华为2012实验室工业设计师的招聘渠道我已经发在咱们汉艺校友群了 ，有需要的学弟学妹可以按照分享链接报名！
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