昨日，一张有关“广汽埃安校园招聘解约通知”的邮件截图在网络广泛流传。该邮件显示为“广汽埃安人力资源部”发出，内容显示，根据公司应届生招聘政策的调整，对签订的三方协议/双方协议进行解约，公司将按照约定向对方支付5000元违约金。公司预计在6月21日前完成违约金支付及解约证明、三方协议/双方协议及对方的相关资料寄回。
6月12日晚间，广汽埃安于微博正式回应此事称，近期网络平台出现部分关于广汽埃安“裁员”、“密集与应届生解约”等不实信息与恶意谣言，引发市场曲解，影响企业声誉。广汽埃安表示，为维护企业正当权益，已向公安机关正式报案，将对造谣者依法追究法律责任。
对于上述事件，埃安一名内部人士无奈表示，“现在汽车行业卷得太厉害，包括互联网一些不良风气一直没有得到遏制，只要企业一有什么风吹草动，都容易被恶意曲解甚至大肆炒作。”
该人士指出，现在校招都是企业与应聘学生双向选择的结果，历年校招各个行业都有可能因为企业内部部门和用人需求调整，对个别岗位的招聘需求进行微调。
这次埃安对于校招人员的调整范围仅涉及个位数，属于年度正常调整。
湾财社记者从广汽埃安处证实，今年已录用的118名应届生，有8位应届生因岗位原因受到调整，会按照协议进行赔偿。
此外，针对此前广汽埃安裁员20%的言论，相关负责人也指出消息不实。广汽埃安方面对外表示，今年将陆续发布埃安品牌、吴铂品牌一系列全新产品，同时泰国工厂、长沙工厂等也即将于7月竣工投产。
面对全球化布局，目前广汽埃安在各大招聘网站仍有大量人才招聘需求，下半年预计扩招2000人。
至于接下来会在人员配置方面作出哪些调整，上述内部人士透露，并不会具体到某一两个领域需要增减人手、调整或者招聘人员。
“因为下半年会推出好几款新车型，像市场、公关等部门都需要增加相应的策划、市场、销售端的人才。当然，研发端，比如智能化方面，也在陆续补充一些新的人手。海外工厂这块，可能不会大规模从外部招聘，埃安也可以通过提升自己的生产效率完成，让内部制造部门的一些员工进行适当的调配、支持。”该人士表示。
采写：南都·湾财社记者 梁罗喆 陈镜安
编辑：黄露
