晕轮效应又称 成见效应 、光圈效应等，指人们在交往认知中，对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。这种错觉现象，心理学中称之为“晕轮效应”。美国心理学家H.凯利、S.E.阿希等人在印象形成实验中证实了这一效应的存在 ^[1] 晕轮效应除了与人们掌握对方的信息太少有关外，主要还是个人主观推断的泛化，扩张和定势的结果。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。故在人才选拔、任用和考评过程中应谨防这种倾向发生 ^[1] 有时我们抓住的事物的个别特征并不反映事物的本质，可我们却仍习惯于以个别推及一般、由部分推及整体，势必 牵强附会 地误推出其他特征。随意抓注某个或好或坏的特征就断言这个人或是完美无缺形，或是一无是处，都犯了片面性的错误。青年恋爱中的“ 一见钟情 ”就是由于对象的某一方面符合自己的审美观，往往对思想、情操、性格诸方面存在的不相配处都视而不见，觉得对象是“带有光环的天仙”，样样都尽如人意。同样，在日常生活中，由于对一个人印象欠佳而忽视其优点的事，举不胜举 ^[2] 晕轮效应往往产生于自己对某个人的了解还不深入，也就是还处于感、知觉的阶段，因而容易受感、知觉的表面性、局部性和知觉所带来的选择性影响，从而对于某人的认识仅仅专注于一些外在特征上。有些个性品质或外貌特征之间并无内在联系，可我们却容易把它们联系在一起， 断言 有这种特征就必有另一特征，也会以外在形式掩盖内部实质。如外貌堂堂正正，未必正人君子；看上去笑容满面，未必面和心慈。简单把这些不同品质联系起来，得出的整体印象必然是表面的 ^[2] 对一个人的整体态度，还会连带影响到跟这个人的具体特征有关的事物上。成语中的“ 爱屋及乌 ”、“厌恶和尚，恨及袈裟”就是晕轮效应弥散的体现。《韩非子·说难篇》中讲过一个故事。卫灵公非常宠幸弄臣弥子瑕。有一次弥子瑕的母亲病了，他得知后就连夜偷乘卫灵公的车子赶回家去。按照卫国的法律，偷乘国君的车子是要处以刖刑（把脚砍掉）的。但卫灵公却夸奖弥子瑕孝顺母亲。又有一次，弥子瑕与卫灵公同游桃园，他摘了个桃子吃，觉得很甜，就把咬过的桃子献给卫灵公尝，卫灵公又夸他爱君之心。后来，弥子瑕年老色衰，不受宠幸了。卫灵公由不喜爱他的外貌而不喜爱他的其他品质了，甚至以前被他夸奖过的两件事，也成了弥子瑕的“ 欺君之罪 ” ^[2] 美国心理学家凯利以 麻省理工学院 的两个班级的学生分别做了一个实验。上课之前，实验者向学生宣布，临时请一位研究生来代课。接着告知学生有关这位研究生的一些情况。其中，向一个班学生介绍这位研究生具有热情、勤奋、务实、果断等多项品质、向另一班学生介绍的信息除了将“热情”换成了“冷漠”之外，其余各项都相同。而学生们并不知道。两种介绍间的差别是：下课之后，前一班的学生与研究生一见如故，亲密攀谈；另一个班的学生对他却敬而远之，冷谈回避。可见，仅介绍中的一词之别，竟会影响到整体的印象。学生们戴着这种有色镜去观察代课者，而这位研究生就被罩上了不同色彩的 晕轮 ^[3] [1]  刘永中,金才兵主编．英汉人力资源管理核心词汇手册．广东经济出版社，2005-07 [2]  (美) 戴维·迈尔斯著 侯玉波, 乐国安, 张智勇等译．社会心理学．北京：人民邮电出版社，2016 [3]  Kanazawa S , Kovar J L . Why beautiful people are more intelligent[J]. Intelligence, 2004, 32(3):0-243. [4]  Nisbett R E , Wilson T D . Telling more than we can know: Verbal reports on mental processes.[J]. Psychological Review, 1977, 84(3):231-259. [5]  公隋编著．世界上最神奇的社会学定律．北京：新世界出版社，2011.05：204-206 [6]  刘华.晕轮效应与品牌营销关系分析[J].河南工业大学学报(社会科学版),2013,9(03):105-108. [7]  赵本纲.“晕轮效应”影响下的现代企业人力资源管理[J].江西电力职业技术学院学报,2011,24(02):85-88. [8]  张小艳. 面试考官晕轮效应及其对评分的影响研究[D].湖南大学,2018. [9]  侯春在.晕轮效应:教师评价行为中的态度误区[J].教育科学,2001(04):43-45.