东华理工大学2024年人才招聘公告

相关文章推荐

仗义的登山鞋 · 奥林巴斯em10四代钢化膜-奥林巴斯em10 ...· 1 周前 ·

聪明的墨镜 · 2023考研｜考研，需要从大三开始准备吗？— ...· 1 月前 ·

睿智的眼镜 · 商业智能架构_百度百科· 1 年前 ·

憨厚的烈酒 · 贾珍_百度百科· 1 年前 ·

低调的风衣 · 小戏骨白蛇传演员表,全部演员表,演员人物介绍 ...· 1 年前 ·

来源：人事处发布时间：2024-01-25 浏览次数： 4797

一、学校简介

东华理工大学（原华东地质学院），简称东华理工，创办于 1956年，是中国核工业第一所高等学府，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学、核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、全国国防教育特色学校、国家新工科和新文科项目入选高校，国家语言文字推广基地、中国人民海军士官选拔培训基地、中国核工业集团有限公司人才培养基地，被誉为“中国核地学人才摇篮”和“世界原子能事业的宝贵财富”。

学校现有 1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，3个博士学位授权一级学科，19个硕士学位授权一级学科，16种硕士专业学位授权类别，66个本科专业（其中59个本科专业面向全国招生），具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十四五”江西省一流学科3个，化学学科、工程学科、地球科学学科进入ESI全球排名前1%。20个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，28个本科专业入选省级一流本科专业建设点，32个专业被遴选为江西省高校星级专业。

经过 6 8 年的发展积淀，学校构建起以核学科为特色、以地学为优势的学科专业群，建成了覆盖核燃料循环前端和后端的 “全链条”人才培养和科学研究体系。拥有“核资源与环境”国家重点实验室、 “ 铀资源探采与核遥感 ” 全国重点实验室、江西省首个国际联合研究中心 “质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“东华加速器中子源”科学装置、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、“核技术应用”教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，教育部科技创新团队1个，自然资源部科技创新团队 2 个，国家国防科技创新团队 1个，江西省科技创新团队6个。

二、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学 202 4 年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：

第一类人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

第二类人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

第三类人才：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。

第四类人才：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行 “一事一策”。

第五类人才：

1.教授：具有正高职称且业绩突出的博士。

2.拔尖博士：国家新一轮“双一流”建设学科和国际知名高校毕业的博士，要求年龄不超过 30周岁。

第六类人才：

1.紧缺博士一类：博士就读专业所属学科为城乡规划、电子科学与技术、机械工程、信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、数学、统计学、马克思主义理论等学科；

2.紧缺博士二类：博士就读专业所属学科为仪器科学与技术、会计学、英语、法学、体育学等学科；

3.博士：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的博士（后）。

以上第六类人才，博士要求年龄一般不超过 35周岁（ 198 8 年 1月 1 日以后出生）；紧缺学科或 “双一流”建设相关学科博士年龄可放宽至 45周岁（ 19 78 年 1月 1 日以后出生）；业绩突出、具有高级职称的博士年龄可适当放宽至 50周岁（ 19 73 年 1月 1 日以后出生）。

三、招聘计划

（一）高层次人才招聘计划

	表 1 东华理工大学2024年度高层次人才引进计划表
序号	单位	岗位	学科专业名称	计划数	人才类别
1	地球科学学院	教学科研岗	地质学（ 0709）	1	二类以上
2	地球科学学院	教学科研岗	地质学（ 0709）	1	三类以上
3	地球物理与测控技术学院	教学科研岗	地球物理学（ 0708）地质资源与地质工程（ 0818）	1	三类以上
4	地球物理与测控技术学院	教学科研岗	仪器科学与技术（ 0804）	1	四类以上
5	水资源与环境工程学院	教学科研岗	水文学及水资源（ 081501）地质资源与地质工程（0818）	1	四类以上
6	水资源与环境工程学院	教学科研岗	环境科学与工程（ 0830）	1	三类以上
7	测绘与空间信息工程学院	教学科研岗	测绘科学与技术（ 0816）	2	三类以上
8	化学与材料学院	教学科研岗	材料科学与工程（ 0805）	1	三类以上
9	核科学与工程学院	教学科研岗	核科学与技术（ 0827）	1	四类以上
10	机械与电子工程学院	教学科研岗	机械工程（ 0802）	1	四类以上
11	机械与电子工程学院	教学科研岗	电子科学与技术（ 0809）	1	四类以上
12	理学院	教学科研岗	数学（ 0701）	1	四类以上
13	理学院	教学科研岗	物理学（ 0702）	1	四类以上
14	经济与管理学院	教学科研岗	工商管理（ 1202）应用经济学（ 0202）	1	四类以上
15	马克思主义学院	教学科研岗	马克思主义理论（ 0305）	1	四类以上
16	江西省质谱科学与仪器重点实验室	教学科研岗	仪器科学与技术（ 0804）	1	四类以上
17	江西省质谱科学与仪器重点实验室	教学科研岗	化学（ 0703）	1	四类以上

*上述人才类别均包含本层次

（二）博士人才招聘计划

表 2 东华理工大学2024年度博士人才招聘计划表
序号	单位	岗位	专业、方向		计划数
序号	单位	岗位	学科专业名称及代码	研究方向	计划数
1	地球科学学院	教学科研岗	城乡规划学（ 0833 ）、城市规划（ 0853 ）、人文地理学（ 070502 ）	不限	2
2			风景园林学（ 0834 ）	风景园林学	1
3			地质资源与地质工程（ 0818 ）	不限	2
4	地球物理与测控技术学院	教学科研岗	仪器科学与技术（ 0804 ）、电气工程（ 0808 ）、电子科学与技术（ 0809 ）、信息与通信工程（ 0810 ）、控制科学与工程（ 0811 ）	信息处理、智能仪器、自动控制等相关方向	2
5	地球物理与测控技术学院	教学科研岗	土木工程（ 0814 ）、地质资源与地质工程（ 0818 ）、地球物理学（ 0708 ）	防灾减灾	1
6	水资源与环境工程学院	教学科研岗	市政工程（ 081403 ）	饮水安全保障理论与技术、污水处理理论与技术、给水排水工程系统及其优化	1
7			环境科学与工程（ 0830 ）	不限	1
8			地质资源与地质工程（ 0818 ）	不限	1
9	测绘与空间信息工程学院	教学科研岗	土地资源管理（ 120405 ）	土地生态、土地信息技术、矿山修复	1
10			测绘科学与技术（ 0816 ）	GIS 、导航与定位、与核电相关的测量、遥感、地信、精密工程测量等相关方向	1
11			地质资源与地质工程（ 0818 ）	不限	1
12	化学与材料学院	教学科研岗	化学（ 0703 ）	基础化学、合成化学	1
13	核科学与工程学院	教学科研岗	核科学与技术（ 0827 ）	核能科学与工程、辐射防护及环境保护	4
14	核科学与工程学院	教学科研岗	地质资源与地质工程（ 0818 ）	不限	1
15	机械与电子工程学院	教学科研岗	机械工程（ 0802 ）、动力工程及工程热物理（ 0807 ）	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论	2
16			电子科学与技术（ 0809 ）	物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术	2
17			信息与通信工程（ 0810 ）	通信与信息系统、信号与信息处理	1
18			控制科学与工程（ 0811 ）、电气工程（ 0808 ）	控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、机器人视觉与机器人控制	1
19			材料科学与工程（ 0805 ）	不限	1
20			电子科学与技术（ 0809 ）、控制科学与工程（ 0811 ）、机械工程（ 0802 ）、电子信息类（ 0854 ）	不限	6
21			地质资源与地质工程（ 0818 ）	不限	1
22	信息工程学院	教学科研岗	电子信息类（0854 ）、软件工程（ 0835 ）、计算机科学与技术（ 0812 、 0775 ）、信息与通信工程（ 0810 ）、交通信息工程及控制（ 082302 ）、控制科学与工程（0811）	不限	12
23	软件学院	教学科研岗	电子信息类（ 0854 ）、软件工程（ 0835 ）、计算机科学与技术（ 0812 、 0775 ）、控制科学与工程（ 0811 ）、信息与通信工程（ 0810 ）、信息管理与信息系统（ 1201Z2 ）、数学（ 0701 ）	不限	3
24	理学院	教学科研岗	数学（ 0701 ）、系统科学（ 0711 ）、大数据科学与技术（ 0812Z1 ）	计算数学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、数学交叉学科方向	4
25			物理学（ 0702 ）	光学、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、凝聚态物理	1
26			物理学（ 0702 ）	不限	3
27	土木与建筑工程学院	教学科研岗	土木工程（ 0814 ）	桥梁与隧道工程、结构工程	1
28	土木与建筑工程学院	教学科研岗	地质资源与地质工程（ 0818 ）	不限	1
29	经济与管理学院	教学科研岗	工商管理（ 1202 ）	企业管理、会计学	3
30			应用经济学（ 0202 ）	区域经济学、数量经济学、产业经济学、统计学	1
31			管理科学与工程（ 1201 ）	不限	1
32	文法与艺术学院	教学科研岗	法学（ 0301 ）	法学理论、宪法、行政法、行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、刑事诉讼法、民事诉讼法、环境法	2
33			中国语言文学（ 0501 ）	文艺学、中国现当代文学	1
34			新闻传播学（ 0503 ）、戏剧与影视（ 1354 ）、文化产业（ 1301J1 ）	不限	1
35	外国语学院	教学科研岗	英语语言文学（ 050201 ）、外国语言学及应用语言学（ 050211 ）英语方向、翻译学（ 0502Z1 、 0502Z2 ）	不限	2
36	师范学院	教学科研岗	教育学原理（ 040101 ）、课程与教学论（ 040102 ）、教育管理（ 045101 ）	不限	1
37			植物学（ 071001 ）、动物学（ 071002 ）、生理学（ 071003 ）、细胞生物学（ 071009 ）、生物化学与分子生物学（ 071010 ）、生物工程（ 0836 ）	不限	1
38			教育学（ 0401 ）	不限	2
39	马克思主义学院	教学科研岗	马克思主义理论（ 0305 ）、哲学（ 0101 ）、理论经济学（ 0201 ）、应用经济学（ 0202 ）、中国史（ 0602 ）	不限	10
40	体育学院	教学科研岗	体育学（ 0403 ）	不限	1
41	美术与设计学院	教学科研岗	美术（ 130401 ）、设计艺术学（ 130501 ）	油画、国画、室内设计、景观设计等相关方向	1
42	江西省质谱科学与仪器重点实验室	教学科研岗	仪器科学与技术（ 0804 ）	精密仪器及机械、测试计量技术及仪器	3
43			软件工程（ 0835 ）、计算机科学与技术（ 0812 ）、控制科学与工程（ 0811 ）、信息与通信工程（ 0810 ）	不限	3
44			电子科学与技术（ 0809 ）	电路与系统、电磁场与微波技术	4
45			机械工程（ 0802 ）	机械制造及其自动化、机械电子工程	4
46			化学（ 0703 ）、生物医学工程（ 0831 ）	质谱相关方向	4
47	核应用技术研究所	教学科研岗	核科学与技术（ 0827 ）	核技术及应用、辐射防护及环境保护、核辐射探测、核资源与核勘查工程（核测井）、粒子加速器、中子技术及应用、核数据处理、核电子学与核仪器开发等相关方向	5
48			电子科学与技术（ 0809 ）	电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、核电子学与核仪器开发等相关方向
49			化学（ 0703 ）	核能放射化学、放射分析与核化学、放射性同位素技术及应用、核燃料与核化工等相关方向
50			物理学（ 0702 ）	不限	4
51	教师发展中心	教学科研岗	不限	不限	5

四、引进待遇

（一）学校政策

表 3 东华理工大学 2024年全职引进人才待遇一览表（税前）
人才类别		服务期	薪资待遇	引进待遇
第一类人才		面议
第二类人才		5-8年	年薪 100万元-130万元（面议）	1.安家费50万元、购房补贴180万元； 2.科研启动经费理工科200万-300万元、文科60万-100万元； 3.平台（实验室）建设经费一事一议； 4.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 5.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。
第三类人才		5-8年	年薪 60万元-90万元（面议）	1.安家费30万元、购房补贴100万元； 2.科研启动经费理工科100万-200万元、文科30万-60万元； 3.平台（实验室）建设经费一事一议； 4.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 5.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。
第四类人才		5-8年	年薪 30万元-50万元（面议）	1.安家费30万元、购房补贴50万元； 2.科研启动经费理工科50万-100万元、文科20万-30万元； 3.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。
第五类人才	教授	8年	执行国家及学校规定的工资福利待遇，按月享受博士津贴。	1.安家费10万元、购房补贴40万元（按年平均发放）； 2.科研启动经费理工科20万元、文科10万-15万元。
	拔尖博士		执行国家及学校规定的工资福利待遇，前三年享受副教授绩效工资待遇，按月享受博士津贴。
第六类人才	紧缺博士一类			1.安家费10万元、购房补贴35万元（按年平均发放）； 2.科研启动经费理工科20万元、文科10万-15万元。
	紧缺博士二类			1.安家费10万元、购房补贴30万元（按年平均发放）； 2.科研启动经费理工科15万-20万元、文科8万-10万元。
	博士			1.安家费10万元、购房补贴25万元（按年平均发放）； 2.科研启动经费理工科10万-15万元、文科5万-8万元。

（二）南昌市政策

符合条件者还可享受南昌市人才政策：来昌工作的博士研究生给予每人生活补贴 10 万元。

（三）江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策，推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，具体可来电咨询。

五、报名方法

（一）报名时间：即日起至 202 4 年 12月31日，招满即止。

（二）报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至学院联系人邮箱并抄送至东华理工大学人才招聘邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位（例如： **大学＋**博士＋**专业＋应聘地科学院城乡规划学教师岗位）。

（三）简历内容：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

（四）简历要求： ①应聘者应将简历及有关材料制成压缩文件包；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。

（五）联系方式

1.学校联系方式

通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道 418号东华理工大学人事处

邮政编码： 330013

联系人：王老师

联系电话： 0791-8389 8178

电子邮箱： dhlgrsc @ ecut.edu.cn

2.学院（单位）联系方式

学院（单位）	联系人	电话	邮箱
地球科学学院	陈老师	0791-83897549	[email protected]
地球物理与测控技术学院	谢老师	0791-83897743	[email protected]
水资源与环境工程学院	关老师	0791-83897260	[email protected]
测绘与空间信息工程学院	喻老师	0791-83897348	[email protected]
化学与材料学院	朱老师	0791-83896550	[email protected]
核科学与工程学院	贺老师	0791-83890153	[email protected]
机械与电子工程学院	吴老师	0791-83897792	[email protected]
信息工程学院	王老师	0791-83897971	[email protected]
软件学院	陈老师	0794 - 8266586	[email protected]
理学院	王老师	0791-83897509	20 19 6 2026 @ecut.edu.cn
土木与建筑工程学院	梁老师	0791-83899022	[email protected]
经济与管理学院	罗老师	0791-83897218	[email protected]
文法与艺术学院	黄老师	0791-83897401	[email protected]
外国语学院	张老师	0791-83897203	[email protected]
师范学院	危老师	0794-8258075	[email protected]
马克思主义学院	孙老师	0791-83897491	[email protected]
体育学院	邵老师	0791-83897812	[email protected]
美术与设计学院	郏老师	0791-83831290	[email protected]
江西省质谱科学与仪器重点实验室	汪老师	0791- 83817315	[email protected]
核应用技术研究所	张老师	0791-83897823	[email protected]

六、工作程序

（一）考核：用人单位通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处。

（二）政审：用人单位及相关职能部门按照《东华理工大学新引进教职工政治审查工作实施细则》要求，对拟聘用人员的思想政治、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。

（三）健康检查：拟聘用人员须进行心理测试，并在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔 2021〕3号）执行。体检费用由学校承担。

（四）审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进人才，并及时发布公示名单。

（五）聘用：公示无异议者按相关要求办理入职手续。高层次人才和博士人才纳入编制管理（试用期 6 个月），享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。