原标题：一年又快过去了，你的人才库规划的如何了？

企业经过几年的招聘过程，一般都会积累大量的简历。这些简历很多都是来自猎头推荐、内部员工推荐和招聘网站搜索下载，企业为此支付了大量的费用。 激活沉睡简历，盘活人才库，让人才库真正成为内部有效渠道 ，成为了很多招聘团队的年度目标。

但是一年又双叒叕快过去了，你的人才库建设的如何了？近期，北森人才库全新上线，帮助企业打造有效人才库渠道。

人才全貌，尽在眼前

一周内有多少简历进入人才库？人才库里哪些候选人接受了简历邀请？有多少候选人近期想看机会？新上线的人才库首页让您即刻了解人才库建设和运营全貌。

人 才跟盯，持续互动

招聘就是一场营销， 和人才库中的被动候选人保持持续有价值的互动，是成功吸引候选人的关键所在。 越来越多的企业组建了人才库专职运营团队，持续跟进关键人才的最新动态。

如果您今天和候选人通话后，获取到的信息是这位关键候选人将会在三个月后有意向。激动之余，您可以 使用跟盯功能 ，记录下来下一次拨打WarmCall的时间，届时系统会贴心的自动提醒您哦~

人才盘点，提升人才储备质量

储备人才的质量决定了人才库渠道的有效性，可以从学历、年龄、核心职位等多个维度定期的进行外部人才盘点，评估人才库运营的效果，制定优化策略。

智能搜索，精准锁定目标人才

新上线的 搜索功能更加智能 ，会根据您输入的搜索内容自动分词、智能识别优先搜索的简历区域，更精准匹配候选人，搜索结果也将会高亮显示搜索关键字。

同时，您也可以 保存常用的搜索条件 ，这样人才库首页会显示搜索结果的人才动态，帮您及时锁定有意愿的候选人。

全新的北森人才库，通过人才挖掘、人才跟盯、人才激活和人才盘点，帮助企业快速搭建有效人才库渠道，更多新特性，敬请期待。 返回搜狐，查看更多