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读音
定义
哲学化管理
体系架构
管理哲学的方法论问题：如何创造一种适合管理哲学自身的方法论，而非完全的应用拿来主义。
编辑推荐
本书主要包括管理思想论、管理系统论、管理方法论、管理价值论共4篇，13章，涉及内容为：古代管理思想、传统科学管理思想、
行为科学管理
思想、现代管理思想、管理系统论、管理
运动论
、管理
范畴论
、感性方法基础、市场调研方法、理性方法基础、
价值分析方法
、
管理价值观
、诚信价值观等。
图书目录
第二节 关于个体行为的管理思想
第三节 关于团体行为的管理思想
第四节 关于组织行为的管理思想
第四章 现代管理思想
第一节 基于管理过程的
管理学派
第二节 基于系统观的管理学派
第三节 基于方法论的管理学派
第四节 基于经理角色的管理学派
第五节 现代管理思想分析
第二篇 管理系统论
第五章 管理系统论
第一节 管理及其本质
第二节 管理系统
第六章 管理
运动论
第二节 管理预测系统
第三节 管理计划系统
第四节 管理组织系统
第五节 管理指挥和控制系统
第六节 管理决策系统
第七章 管理
范畴论
第一节 物质与非物质
第二节 平衡与不平衡
第三节 正式组织与非正式组织
第三篇 管理方法论
第八章 感性方法基础
第一节 管理方法概述
第二节 调查研究方法
第三节 科学观察方法
第四节 科学实验方法
第九章 市场调研方法
第一节 市场调研及其地位
第二节 市场调研的一般程序
第三节 市场调研方法
第十章 理性方法基础
第三节 理性思维基本方法
第十一章
价值分析方法
第一节 价值分析方法产生的背景条件
第三节 价值分析基本方法
第四篇
管理价值论
第十二章
管理价值观
第一节 管理价值与管理价值观
第二节 组织文化是管理价值观的集中体现
第三节 真、善、美与管理价值
第十三章 诚信价值观
第一节 诚信是市场经济的灵魂
第三节 忠诚管理新模式
