当然也会有一些学历背景很厉害的同学。例如我昨天参加的面试，有一个伦敦大学的候选人，有5份优质实习，自我介绍就震住了不少人。但是一对一问答环节明显紧张了。最后放松状态下的我，拿到第二轮面试的通过通知。
最近，我在准备老家县城的选调生考试，距离考试仅剩一个多月，我白天准备企业面试，晚上熬到凌晨2点看公务员笔试辅导课。
如果我最终考上了公务员，就直接回老家；如果考不上，目前手头接的offer，就是我的保底就业选择。
徐璐 | 天津某院校研究生，国际贸易专业
我以为自己努力就能得到自己想要的，可是到最后，什么都没有了。既去不了学校答辩，又遇到公司解约，现在我整个人都要崩溃了。
按照正常节奏，我在今年6月完成毕业论文答辩后，就直接来北京这家公司入职。月薪17k、16薪，对我这种双非院校毕业的学生来说，这一薪资非常可观。
甚至，我当时接到的这个offer，是同届学生中，拿到offer最早，且薪资最可观的人。为此，我成为导师甚至整个学院赖以自豪的标杆，学校还邀请我参加讲座，给下一届学弟学妹传授求职经验。想想当时，真是风光无限。
但4月，我问了公司HR，需不需要提前来北京实习，对方回复我“不需要”。结果5月中旬，我就被毁约了。
本可以评优秀毕业生，也因为没有了工作，彻底泡汤了。
最可气的是，我被公司毁约，居然不给任何赔偿。
HR的解释是，当时签三方时，合同没有这一赔偿规定。甚至连转岗的机会，都没有给我。
回想整个求职经历，我与这家公司的渊源，是在 2021年，我在某大厂做实习HR，招聘一个产品线业务人员时，从对方口中了解到这家公司——腰部互联网平台、专注CDN业务，我对这家公司的印象还不错。没想到，这竟然是我厄运的开始。
去年秋招开始后，考虑我自身的双非学历，我没敢重点押注头部互联网公司，而是中型企业。
不过，当时我对自己的简历还是很有自信的，毕竟有两个互联网大厂的实习经历，去一家中腰部企业没有特别大的难度。
就这样，我奔着自己的工作标准筛选企业时，偶然发现了这家公司也在招聘应届生，并且开放的岗位都符合我的要求，便尝试投了简历过去。
很快，对方HR给了回复，之后不论笔试，还是面试进程，都出乎意料地顺利、迅速，所以我在秋招开启后的一个月，就拿到了offer。
后来，临近春节，天津加强了疫情的防控政策，我从春节返乡后，一直没能回学校，直接在家待着，日常做做饭、遛遛狗。
结果，我在家躺平了5个月后，临近毕业却失业了。那我这三年上的研究生，还有何作用呢？今年27岁的我，还有三年就要30岁了，还有多少机会能在社会上历练？
作为出生在河南这一教育大省高强度竞争下的学生，我在研究生前两年，拿到了学校多项竞赛奖项，还多次获得校级一等奖学金。到了研三上学期，我是我们班的唯一一个去北京实习的“逆行者”。
当时其他同学都在学校享受最后的校园时光，我只身一人来到了北京奔波，一待就是半年。期间换了两家公司实习，搬了三次家，全程没有一个人帮我。男朋友在我来了北京后，也和我分手了。
但是我都坚持过来了。我也不认为我在“卷”别人，在过往的经历里，我只是习惯于快别人一步。
我做的所有的一切，就是毕业后能有个体面的工作。
结果，美好像泡沫一样，出现过又迅速消失，徒留大片空虚。我现在真的没有精气神重振旗鼓找工作了，先毕业了再说吧。一切问题，让时间解决吧。
被新氧解约后，我想延毕了
王蔚 | 河北某校本科生，计算机科学与技术
实习约一个月后，我收到了新氧的解约通知。
对于我们校招生来说，第一份工作非常重要，它代表着我们的一个跳板，决定下一家单位的薪资和职级。
但现在，我的跳板没有了。
时间回到2021年10月，那时正逢秋招黄金期，当身边同学都在为秋招冲刺时，我因为正在实习，没能好好准备，便直接放弃了秋招。
这也是我比较后悔的一点，不该因为所谓的准备不足，而直接放弃秋招。
直到2021年12月，我辞去实习单位的工作，才开始正式准备春招，疯狂刷题。其实，
我完全可以通过实习转正拿到offer，但当时思想不像现在这么超前，我们这种专业的人，变通性不那么强，所以我真的走了很多弯路。
而且，我也低估了今年春招的难度，这次春招比秋招难多了。给几十家公司投递简历后，给回复的公司也就一、两家，面试机会更是少之又少。相反，学校秋招时，不少学生都签到了心仪的工作。
从2月到3月，我投了几百份简历都没有收到一封offer。
那段时间很煎熬，每天吃不下饭，处在求着对方公司面试的状态，真的是一点骨气都没有了。
这时，我意识到或许回复率低与公司规模、工作地点有关，当我尝试把工作范围提高到一线城市和中型企业后，面试机会才开始多了起来，逐步进入面试、笔试环节。
我比较幸运，终于在3月和新氧签了三方，算是自己的努力终于有了回报。
据我所知，我是我们学校春招为数不多拿到offer的学生。
其实和新氧签约过程，也不是很顺利。
招聘信息显示，岗位最低月薪是15K，但HR经过三轮面试后，告诉我公司最高给到15K，我同意了。结果第二天HR又通知，只能给到14K。
虽然我真的越来越生气，但考虑我是双非院校，工作机会也不是很多，与HR也不能争取到过多条件了，选择再次妥协。
最终，新氧给我开了月薪14K、15薪，比自己的期待值稍微低了些。
本以为薪资问题，已经是我对新氧的最终让步，没想到这仅仅是开始。
我是计算机专业出身，当初新氧开放了GO、Java、PHP等多方向的岗位，我选的Java，面试官和HR在面试过程中也只字未提岗位方向。所以我本以为入职后，新氧会按照应聘职位给我安排Java岗位。但事实并非如此。
4月初，我进入公司开始实习时才发现，后端研发岗位大部分都是PHP，少量岗位是GO，Java基本没有。
这时，直属上级和部门主管提出，让我先做PHP岗位的工作。但我依旧想去Java岗位，Java与PHP的发展前景天差地别，Java未来的发展趋势最好，PHP已经是过去式了。何况我自学了许久的Java课程，就是能够在正式工作岗位派上用途。
最终，
领导还是把我安排在了Java岗，由一名老员工带我学习。但还没过一个月，这位老员工便被裁了。
为数不多资深的Java员工走了，我只能自退一步，去其他岗位。
不过，当我向上级领导提出可以转到GO或者PHP岗位时，当晚部门大领导却直接通知我，公司没有那么多时间培养管
培生
了。
而且我擅长的研发方向跟公司不一样，公司已经没有太多时间让我重新学习新岗位内容了。加之公司调岗，让我当天离职。
实话实说，在新氧工作的这段时间，每天出门我都会带着电脑，以防突发工作。但最后却被公司抛弃了。
幸好我留着当时的offer，明确写着公司提前3天通知员工，我又为自己争取了三天的时间，并经过与HR长达一星期的battle，才拿到了半个月的赔偿金，约7000元。
在此加一句忠告，遭到公司单方面解约情况的应届生们，一定要尽力为自己争取赔偿，这是我们应得的。
现在新氧毁约的事情算是得到了解决，但我现在心情还是很受影响。
不论给多少赔偿，对于我们应届生来说，都是百害而无一利。校招，对应届生就是最大的福利，没有之一。校招没了，我们去哪里找工作？
距离毕业仅剩一个月，工作还没下落，我已经产生了延毕的想法。
虽然身边人都在劝我延毕的后果，但双非的学历背景，让我无法有足够的信心毕业后，还能找到理想月薪的工作。
希望下届师弟师妹通过我这件事，在签约offer时，能尽量规避陷阱。比较幸运的一件事是，我在北京跟父母一块儿住，没有生存问题，接下来的时间，我准备慢慢找工作。
（应受访者要求，文中姓名均为化名。）
