一、
学校简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是
1940
年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有
“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。
学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有
23
个专业学院，
1
个独立学院（科技学院），
2
个产业学院，
76
个本科招生专业，
40
个专业入选国家级一流专业建设点，共有本科生
27400
余人，博硕士研究生
8300
余人。学校是全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验
50
强高校、全国
“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。
学校拥有
13
个博士点，其中一级学科博士学位授权点
12
个
(
马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学
)
，专业学位博士点
1
个
(
教育博士
)
，
5
个博士后流动
(
工作
)
站，
4
个
ESI
全球前
1%
学科
(
化学、材料科学、工程学、农业科学
)
，
5
个江西省一流学科
(
马克思主义理论、化学、教育学、中国语言文学、地理学
)
，
33
个一级学科硕士学位授权点，
18
个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。在第五轮学科评估中，马克思主义理论为
A
类学科，教育学、心理学、数学、化学、中国语言文学、地理学、音乐与舞蹈学为
B
类学科。
学校现有
1
个国家工程技术研究中心
(
国家单糖化学合成工程技术研究中心
)
，
1
个国家地方联合工程实验室
(
分子筛膜材料国家地方联合工程实验室
)
，
9
个教育部、自然资源部、国家体育总局重点实验室等部级科研机构，
2
个国家级实验教学示范中心，
1
个国家大学科技园，
6
个省
“
2011
协同创新中心
”，
43
个省级重点实验室
(
工程中心、重点研究基地
)
，
2
个省级高端智库，主办
1
个
CSSCI
期刊。
学校共有在编
(
含人事代理
)
教职工
3139
人，校本部
2825
人，附属单位
314
人。校本部中专任教师
1844
人，其中博士
1100
人。拥有全职在岗的国家级高端人才
40
余人，全国模范教师、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴专家等国家级荣誉教师
70
余人，省教学名师等省级荣誉获得者
300
余人。
江西师范大学附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学，江西师范大学附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。
二、人才需求计划
2023
年高层次人才引进需求计划
表
(
详见附件
1)
。
三、招聘基本条件
应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
四、招聘类别、条件及待遇
(
一
)
学校政策待遇
1.
人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法
(2022
年修订
)
》
(
校发
[
2022
]
31
号
)
，网站链接：
https://rczp
.jxnu.edu.cn
。
2.
所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受子女入读附属学校一条龙政策。
3.
在享受学校优厚引进待遇的基础上，优秀海归及博士（后）人才前三年享受
1000
元
/
月住房补贴或提供过渡房免费居住；新引进的青年博士（后）且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴
800
元
/
月
(
发放
1
年
)
。
4.
优秀海归一类及拔尖以上人才等可视情况安置配偶工作。
5.
业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。
6.
引进人才依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；首个聘期
5
年内原则上不允许转岗。
(
二
)
南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在
2020
年
6
月
16
日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴
5
万元；首次将户口迁移至南昌
(
含集体户口
)
，每人发放
1000
元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》
(
洪发
[
2020
]
9
号
)
及其补充规定。
(
三
)
江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：
(1)
推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见
“人才江西”网站：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0
。
(2)
其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》
(2022
年
2
月修订发布
)
，网址：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2
。
五、应聘程序
1.
简历投递：凡有意应聘者，请直接将
《江西师范大学拟引进高层次人才申请表》
(
样表可在
学校人事处官网
下载
)
、简历、成果材料等资料
(
含身份证、学历学位证书、其他证书、检索文件等
)
打包同步发送至江西师范大学人事处邮箱：
[email protected]
和各单位联系邮箱
(
详见附件
1)
（邮件标题注明：应聘某某岗位
+
本人姓名
+
高校人才网）
。若用人单位三天之内未有答复，请直接联系用人单位负责人。
2.
面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核
(
面试、讲课将全程录音录像
)
，择优录取。
3.
体检：在面试考察环节，原则上一并安排体检。体检费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
4.
研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。
5.
政审与录用
经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位党组织进行政审，政审合格后办理录用手续
(
政审贯穿人才引进全过程
)
。
六、联系方式
咨询电话：
0791-88120183
。
招聘邮箱：
[email protected]
。
联系人：邱老师，
18970842684
（微信同号）。
QQ
群号：
876703766
。（请点击链接查看二维码详情）
https://www.jxnu.edu.cn/_upload/article/images/04/c9/e68297404e31bf5a185732a525db/df84b6aa-c19b-4636-82aa-efa067d9a638.jpg
通讯地址：江西省南昌市高新开发区紫阳大道
99
号江西师范大学先骕楼
5
区
5313
室。
邮编：
330022
七、其他需要说明的事项
1.
相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
2.
本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归江西师范大学所有。
附件
1
：江西师范大学
2023
年高层次人才引进需求计划表
.pdf
附件
2
：江西师范大学硕士学位授权点目录及研究生学科专业目录、专业学位授予和人才培养目录
.pdf
附件
3
：《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法（
2022
年修订）》
.pdf
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jxnu.edu.cn/2023/0102/c25a242606/page.htm
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