别等！2023春招已开启！附校园招聘时间表！

每年这个时候都会有国家级退堂鼓艺术家说：“我不参加春招/秋招行不行？”“我参加社招行不行?”“我等毕业了再找工作行不行？”

每当这个时候，我真的想拿着大喇叭放在ta耳朵旁边说：绝对不能放弃春招！！！一定要抓住最后这个时刻！！！

1.优质公司/岗位与你无缘

作为平平无奇的职场小白，应届生凭什么值得各大公司疯抢？其实答案很简单，就因为你是一个应届生。在每年校招中，大企业都会花大量时间，准备大量岗位举办校招，为的就是给公司注入新血液，培养人才。这时候，是你离名企，优质岗位相对近的一次。

2.社招竞争对手更多更难

通过校招进入公司的人往往会有专门的发展道路和独立的培养体系，晋升道路明晰。而且企业对应届生的态度是包容的。

相反，社招是即招即用的，会要求你有经验，进公司马上就能产出价值。所以社招对于经验并不丰富的应届生并不友好。

此外，相较于校招，社招没有人群限制，可以是在校生、应届生或考公失败等，最重要的是会有一部分要跳槽，且已经有工作经验的社会人士。这时候作为应届生，你的求职竞争力就更难体现出来！

3.失去了更好的薪资待遇

哪怕你最后通过社招进了某家公司，这时候社招给到的薪资也绝对比不上校招。

别问我为什么，上面也说了，社招企业用人标准是需要有一定职场经验的，把初出茅庐的你招进去是放宽了要求？不是，企业不傻，他们会采取降薪，取个平衡。校招名企动辄就月薪10K的薪资待遇，或许只能望尘莫及。

校招对应届生真的很！友！好！而放弃校招去社招真的是很傻的决定。所以说大家真的要把握好春招的机会啊！！！

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经历过秋招的同学都知道，没有大佬或者小伙伴指点，完全是在黑暗中探索，会觉得求职路异常艰难。

为了让同学们更有把握地准备春招，我们还准备了 各行业名企面经、笔面试真题 等求职干货，全方位为大家保驾护航！

当然，简历也是非常重要的一环，很多同学如果因为简历不过关错失机会，真的很可惜。

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毕业生们找工作可以有两种途径，一个是校招，就是学校的校园招聘，另一个是社招，就是社会上的招聘，也是面向大学生的，这两个途径的招聘虽然都是面向大学生，但是差距还是很大的。

1、企业性质不同。

在“校招”中，国企和事业单位居多，而且这类型工作比较稳定，选择的学生还是比较多的；但是“社招”就不同了，社会上很多类型的企业，有私企、民企、央企、国企、事业单位、公务员等等很多，虽然类型比较多，但是要求也会更高。

2、校招门槛比较低。

国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生！过来人告诉你，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。

银行、国企校园招聘中，最首要的要求就是应届生，无需经验门槛，可直接报名。很多私企对于应届生的门槛也会放低很多。

用人单位去校招更注重应届毕业生的在校成绩，主要这个学生不是在大学里混过的，基本都能通过校招找到本专业的工作；对于社招更看重求职者的工作经验，工作能力，是否可以胜任这份工作，社招相对校招难度比较大。

3、应届生有优势

应届生最大的优势就在于：每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放，不像公考、考研只对年龄有要求。

虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，这就需要大家一定要珍惜自己的应届生身份，去大胆地尝试银行考试。

4、校招竞争压力小。

对于校招而言，跟本校的同学去竞争，大家都没有工作经验，学历相同，竞争压力相对比较小；对于社招而已，一个应届毕业生是没有任何优势的，因为你要去跟那些1-10年工作经验的大师兄竞争，你刚毕业没有工作经验压根就竞争不过别人，对于你来说绝对是处于一个劣势地位。

所以应届毕业生一定要重视校招。