一、理论名称：古典决策理论

古典决策理论是基于“经纪人”假设提出的，该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于组织获取最大的经济利益。

中文名称：古典决策理论

外文名称： Classical Decision Theory

内容归属：管理学

应用领域：员工管理

二、 理论内容

古典决策理论假设。作为决策者的管理者是完全理性的．决策环境条件的稳定与否是可以被改变的，在决策者充分了解有关信息情报的情况下，是完全可以作出完成组织目标的最佳决策的。古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用，这种理论不一定能指导实际的决策活动，从而逐渐被更为全面的行为决策理论代替。

主要内容为：

（一）决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报。

（二）决策者要充分了解有关备选方案的情况。

（三）决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系。

（四）决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益。

三、影响

古典决策理论又称规范决策理论，主要盛行于 20 世纪 50 年代以前，在决策者充分了解有关信息情报的情况下，是完全可以作出完成组织目标的最佳决策，是行为决策理论的基础。

四、评价

古典模型描述了决策者应该怎样做出决策，但不能告诉我们管理者实际上是如何制定决策的。古典模型的价值在于它促使管理者在制定决策时具有理性。例如，过去许多高级管理人员仅仅依靠个人的知觉和偏好来制定决策。近年来，由于定量决策技术的发展，古典模型得到了广泛应用。

古典模型代表一种理想的决策模型。在程序化决策、确定性决策与风险性决策中，古典模型具有很强的应用价值。

五、参考文献

[1] 王世良 . 生产与运作管理教程——理论、方法、案例 . 杭州：浙江大学出版社， 2002

[2] 陈忠卫、王晶晶 . 企业战略管理 . 北京：中国统计出版社， 2001

[3] 侯炳辉主编 . 企业信息化领导手册 . 北京：北京出版社， 1999