申万宏源证券
2024届
“新申力”秋季校园招聘简章
一、公司简介
申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司
——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。
申万宏源证券有限公司注册资本
535亿元，拥有员工超10000名，是国家主权财富基金——中国投资有限责任公司的直管企业。
公司营业网点遍布全国，实现了
32个省市自治区全覆盖，共设有41家证券分公司和5家期货分公司、308家证券营业部和21个期货营业网点，在香港设有子公司，并设有伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。
申万宏源证券有限公司发挥
“投资控股集团+证券子公司”的双层架构优势，为企业集团、个人投资者、专业机构投资者、金融同业机构及政府客户提供以资本市场为核心的全产业链综合金融服务。
公司优势：（一）领先的综合实力。公司历史悠久，在国内证券领域具有领先的品牌影响力；股东背景强大，赋予公司央企地位身份；经营业绩良好，综合竞争力位于证券行业前列；（二）全面的业务布局。公司牌照齐全，拥有以资本市场为依托的全产业链服务体系，在研究、固收产业链、普惠金融、金融衍生品、大投行、财富管理等方面已经树立自己专业优势。（三）完善的人才机制。公司以人为本，秉承德才兼备、任人唯贤、人尽其才的用人理念，营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境，为同学们长期发展和自我价值实现提供持久坚实的职业保障。
二、招聘对象
（一）集团、证券公司总部岗位
1、学历要求
:硕士及以上学历
2、
毕业时间
:
境内院校学生毕业时间需在
2024年1月
至
2024年7月之间;
境外院校学生毕业时间需在
2023年5月至2024年7月
之间。
（二）
证券公司分支机构岗位
1、学历要求
:本科及以上学历
2、毕业时间
:
境内院校学生毕业时间需在
2023年1月至2024年7月之间；
境外院校学生毕业时间需在
2022年5月至2024年7月之间。
注
:①2023届毕业但尚未就业的学生仍可投递证
券公司分支机构岗位
;②毕业时间以毕业证落款时间
为准。
三、招聘岗位
（一）集团、证券公司总部岗位
1、前台业务类：投资银行、投资交易、资产管理、财富管理、机构业务等
2、金融科技类：大数据、云计算、前后端开发、项目管理、产品经理、测试运维等
3、管理支持类：合规风控、财务资金、托管运营、党群人事等
（二）
证券公司分支机构岗位
财富顾问岗
四、办公城市
（一）集团、证券公司总部岗位
上海、北京、广州、深圳、南京、杭州、成都、重庆、武汉、厦门、长沙、合肥、济南、乌鲁木齐
（二）证券公司分支机构岗位
上海、北京、杭州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、嘉善、桐乡、义乌、南京、无锡、徐州、常州、南通、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、
苏州、张家港、
江阴、成都、泸州、绵阳、眉山、雅安、广汉、深圳、广州、珠海、佛山、湛江、茂名、东莞、中山、温州、武汉、黄石、宜昌、襄阳、黄冈、重庆、厦门、沈阳、鞍山、南昌、景德镇、九江、赣州、宜春、上饶、宁波、长沙、株洲、湘潭、益阳、大连、合肥、芜湖、黄山、南宁、柳州、桂林、贵港、贺州
、济南、淄博、烟台、潍坊、临沂、天津、福州、莆田、泉州、石狮、吉林、长春、贵阳、遵义、海口、三亚、青岛、兰州、西安、哈尔滨、郑州、洛阳、南阳、石家庄、唐山、保定、昆明、曲靖、银川、太原、呼和浩特、
乌鲁木齐、克拉玛依、哈密、阿拉尔、阿勒泰、阿图什、博乐、昌吉州奇台、阜康、和田、霍尔果斯、喀什、库车、奎屯、莎车、石河子、乌苏、五家渠、伊宁
五、招聘流程
（一）集团、证券公司总部岗位
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招聘流程
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时间安排
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网申及测评
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10
月
8
日截止
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笔试
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10月中旬
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两轮面试
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1
0-11月
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实习体验及留用答辩
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12月
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录用及签约
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预计次年
1月
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（二）证券公司分支机构岗位
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招聘流程
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时间安排
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网申及测评
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10月8日
截止
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笔试
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1
0月中旬
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两轮面试
|
1
0月
-
11月
|
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录用及签约
|
预计
1
2月
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六、投递方式
有意向的同学请于北京时间
2023年
10
月
8
日
23：59之前通过以下方式进行投递：
PC端：进入申万宏源证券官网http://www.swhysc.com， “诚聘英才-校园招聘”；
移动端：关注
“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-202
4
届秋招
”。
七、常见问题
1、总部与分支机构岗位只能选择1个，
投递后无法更
改岗位，请谨慎选择心仪和合适的岗位。
2、本次秋招网申及测评截止时间是北京时间2023年10
月
8日23:59，为避免影响后续环节，请务必认真、及时
完成网申与测评。
3、同学们可在网申页面勾选“接受调剂”。如您未通
过应聘岗位的筛选，我们会结合简历及内部各岗位招聘情况进行匹配，如有合适机会，将第一时间联系你。
4、咨询邮箱: [email protected]，HR会定期解答大家的疑问
。
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