如何使用人脉找工作？分享2个有效的求职Networking渠道
很多人会告诉你如何写简历，如何网申，如何准备面试等求职技巧。但却很少有人会分享如何使用Networking求职，这可能是因为国内大部分人都不太擅长Networking，没有尝到使用Networking求职的甜头。
每年春招和秋招我大约要辅导六百名学员，我会告诉我的每个学员： 除了常规的简历投递渠道外，善用Networking，通过人脉资源获得更多的职业发展机会。 而这三年学员的offer战绩也证明了Networking在求职中非常有效。
2个有效的Networking渠道，迈出Networking第一步！
1. 对于没有太多线下活动资源的同学，LinkedIn一个是非常好的渠道，LinkedIn主打的是职场人脉，用户以职场人士为主，且多为职场精英人士，这是一个拓展高质量职场人脉资源的平台。
LinkedIn最多可以拥有 30,000 位 1 度人脉，由于工作的需要，我开通了第二个LinkedIn账号，开通2个月的时间，已经有2,600+一度人脉，且都是行业相关的精准优质人脉。
LinkedIn是一个高质量的社交平台，使用它拓展人脉需要做很多的功课，例如：如何打造自己Profile？如何发送人脉连接邀请？使用LinkedIn有哪些常见的错误？
最近这段时间我会在知乎上分享一系列关于如何使用LinkedIn拓展人脉的文章。
2. 线下活动是非常有效的Networking渠道，包括学校、公司以及各种组织举办的活动。这些活动提供了大量与大咖、学长学姐、职场高管面对面的交流的机会，并且线下活动非常容易拉进距离，是Networking极好的机会。遗憾的是大部分人参加这些活动时仅仅抱着学习知识，提升技能的目的，错失Networking的机会和资源。
所以，以后一定要记得在活动现场主动与人交流，尽可能多的拿到优秀的前辈的联系方式，有目的的拓展人脉。
希望对你有帮助！
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原世界500强外资企业HR，现猎头公司联合创始人，10年➕人力资源专业经验。