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广东工业大学人事处通知： http://hr.gdut.edu.cn/info/1064/2421.htm

广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，位于粤港澳大湾区核心区域，是一所具有 60 多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。 2015 年学校成功迈入了广东省高水平大学重点建设高校行列。 2017 年到校科研经费突破 8 亿元，位居全国高校排名第 40 位。 2018 年度国家自然科学基金我校共获资助项目 152 项，项目数排名全国第 60 位。

学校现有全日制在校生 44000 余人；设有 20 个学院和 4 个公共课教学部 ( 中心 ) ， 85 个本科专业。具有广东省重点建设的 4 个攀峰学科、 6 个省优势重点学科一级学科和 5 个省特色重点学科二级学科。有机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、环境科学与工程、信息与通信工程 7 个一级学科博士学位授权点， 31 个二级学科博士学位授权点； 23 个一级学科硕士学位授权点， 92 个二级学科硕士学位授权点 ( 含 MBA) ； 5 个博士后科研流动站。

现根据学校发展和学科建设的需要，向社会公开招聘第二期 “ 青年百人计划 ” 高层次人才。学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。

（一） “ 青年百人计划 ”A+ 层次（校内教授）：

应聘条件： 年龄在 38 周岁以下，博士毕业于境外知名大学，或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球 500 强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表 TOP 期刊 / 高被引 / 热点类研究论文分别达 5 篇、 3 篇以上或者理、工科 SCI 他引次数分别达 500 、 300 次以上或 H-index12 、 10 以上；人文社科以第一作者在本学科公开发表 T 类论文 5 篇以上。主持国家级科研项目 / 课题 2 项以上，或者获得省部级以上科技奖励（国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三）。

相关待遇： 聘用后享受 校内教授 学术待遇，可直接参评教授职称。除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴 12 万元 / 年，合计年薪税前 41 万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴） 80 万元；科研启动经费理工科类 80 万元（文科类 40 万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

（二） “ 青年百人计划 ”A 层次（校内副教授）：

应聘条件： 年龄在 35 周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历，并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文 5 篇以上，其中，理、工科人才须公开发表本学科 TOP 期刊 / 高被引 / 热点研究论文分别达 2 篇、 1 篇以上或主持国家级科研项目 / 课题 1 项以上。

相关待遇： 聘用后享受 校内副教授 学术待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴 10 万元 / 年，合计年薪税前 33 万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴） 40 万元；科研启动经费理工科类 40 万元（文科类 20 万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

（三） “ 青年百人计划 ”B 层次（校内讲师）：

应聘条件： 年龄在 35 周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所，且博士指导老师或合作导师为国家级人才，或拥有一年以上的境外学习工作经历，且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文 3 篇以上，或近五年以第一作者在本学科发表 TOP 期刊 / 高被引 / 热点研究论文 1 篇以上，或主持国家级科研项目 / 课题 1 项以上，或经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。