课程背景

员工关系管理是现代企业管理中既敏感又重要的范畴，也是人力资源管理的主要内容之一。员工关系管理的水平与企业经营管理的业绩成正比。随着企业外部的经营环境与内部的管理环境的不断变化，员工关系管理也需顺应变化而不断提升。作为员工关系管理的主体之一新生代员工业已成为现代企业中的主力群体，如何有效的管理新代员工已成为众多管理者面临的共同难题。 本课程通过讲述、案例、演练、冥想、体验、心理剧等教学方法，融合认知心理学、行为心理学、实验心理学、人本心理学的相关科学理论，帮助管理者有效提升对新生代员工管理的技能与效率，从而提高企业的凝聚力和组织管理的效率。

培训对象
企业高层、中层、基导管理者以及人力资源部人员。

课程目标
本课程将帮助你学习

理解现代企业中员工关系管理的实质，认知新生代员工的心理和行为特征。
领会新生代员工关系管理的理论、策略、技术、方法、以及实用技巧。
引导管理者改善自身心态、心智模式及认知价值取向，提升管理与领导力。
探讨基于本公司内部环境与条件下改善员工关系的管理方法和领导策略。
理解情绪和压力对员工的影响，调整组织机构的压力水平；