在新 员工 入职手续表中填写 技能 专长部分时， 应该 确保 准确 、清晰地列出员工的技能和专长，以便 公司 能够更好地了解员工的 能力 和优势。以下是填写技能专长部分的一些建议：

具体描述技能 ：在填写技能专长部分时，要具体描述员工的技能，包括技能名称、熟练程度等。例如，不仅写“英语”，还可以写“流利的英语口语和写作能力”。

突出优势 ：强调员工的优势和特长，可以让公司更好地了解员工的擅长领域。例如，如果员工擅长 数据分析 ，可以写明“擅长 数据挖掘 和分析”。

实例 说明 ：可以结合具体的 案例 或 项目 经验来说明员工的技能专长。这样能够更具 说服力 ，让公司对员工的能力有更直观的了解。

客观评价 ：在填写技能专长部分时，要客观评价员工的技能，不夸大不缩小。这样可以让公司更准确地评估员工的实际能力。

持续更新 ： 员工 的技能和专长可能会随着 工作 经验和 培训 而发生变化，因此 需要 定期更新 技能 专长部分，确保 信息 的 准确 性和完整性。

总之，在填写技能专长部分时，要尽可能详细和准确地描述员工的技能和专长，以便 公司 更好地了解员工的 能力 和为其安排合适的工作任务。