团队是为了实现共同目标而聚集在一起的人员集合。 这组人可能来自一个部门，也可能来自整个组织。 他们为了实现共同目标而聚集在一起。 团队成员可以不同的节奏工作，或以不同的方式创建资产，但根据我们的经验，他们经常快速地相互协作，我们将这一过程称为“高速团队合作”。

创建团队前，请先考虑目标、项目或工作项，以及组织中谁可以协作帮助交付它们。 确定了这些后，立即将人员或组添加到团队，以开始协作。 由于成员资格可能会随时间变化，因此最好为每个团队指定多个所有者。 有关详细信息，请参阅 管理团队 。

请观看下面的短视频，其中举例介绍了如何构建跨组织团队或单一用途团队：

逐步添加团队

建议在首次推出 Teams 时从少量团队和团队成员入手。 然后逐步添加新成员或组。 Teams 的重要优势在于，添加的新成员或组可以快速了解已经讨论过的内容，因为无论用户何时加入，都可以访问对话和文件。 避免创建许多拥有一组相同成员的不同团队；而是在一个团队中创建不同的频道。

创建以讨论为重点的频道

创建团队后，最好开始考虑需要支持的不同项目和对话类型。 请创建初始频道，这样成员就知道在哪里参与并查找现有对话。 命名描述性频道名称，这样成员就更容易知道到哪里查找每个对话。 请将工具（如 OneNote、Power BI 或 Planner）作为选项卡添加到频道中，这样成员就可以直接在频道中使用所需的一切功能。 也可以将常用网页作为选项卡添加到频道中。

若要详细了解这些面向最终用户的快速提示与技巧，请参阅 在团队中工作 。

最佳做法：创建包含更大一组成员和更多频道的团队。 最大限度地减少需要个人参与的团队数量。 应将团队中的频道看作是主题或工作流程，用于帮助团队组织工作来实现共同目标。 没有要求应创建特定数量的频道。 每个团队都应根据自身的工作、优先级和风格来设计频道。

对团队中每个人都可以参与的对话使用标准频道。 当你需要与一组选定团队成员集中协作时，可以利用 专用频道 。 需要与团队外部人员协作时，请使用 共享频道 。

更大型的组织不妨将团队创建为“模板”，以标准化捕获到的特定类型工作相关信息。 这对于战略客户管理、课堂管理、医疗保健方案、索赔管理、事件管理以及适用于特定行业的其他方案很有用。 若要了解详细信息，请查看 开始使用 Teams 模板 和 适用于中小型企业的 Teams 模板 。

使用常规频道

常规频道 默认与团队一起创建。 此频道有多种实用用途：