“在公司总部上班不回家过年人员，除桐乡市政府补贴500元购物券外，公司再补贴每人500元；公司食堂不打烊，免费提供餐食，宿舍免费入住。”近日，浙江喜歌实业有限公司在微信公众号上，抛出了一系列吸引全体员工就地过年的补贴举措，倡议员工留桐过年。

据悉，喜歌实业是濮院镇一家大型服装企业，在全国拥有5000多名员工，超过3000人来自外省。今年情况特殊，为避免因疫情带来的安全隐患和不利影响，企业发出关于员工就地过年的倡议书。

“目前，国内新冠肺炎疫情仍存有不确定性，企业发展忧患重重。我们看到桐乡出台支持企业稳定用工的7项举措后，迅速制定补贴计划，有政府给企业‘撑腰’，企业当然要有所行动，政企联动发‘红包’，只为员工能平安过年！”浙江喜歌实业有限公司董事长陈贤喜告诉记者，初步测算，此次给员工发放补贴预计400多万元，虽是一笔不小的支出，但他觉得很值。

对就地过年的员工在经济上给予激励外，喜歌实业还在工作上对员工进行合理安排，做好防疫保障工作，定期对员工宿舍大堂、饭堂等公共场所进行消毒杀菌，巩固防疫成果，让员工平安过年。

“今年就不回家啦！”在喜歌工作11年的四川籍员工杨丽，过去每年春节都要回老家，“今年这样的新举措能让我们拿到不少补贴。我们知道，政府和企业也是想保护我们嘛。”杨丽还说，不少员工都跟家里提前打了招呼，打算留下过个“桐乡年”。