“爸爸妈妈，新年好！今年也没能陪你们过年，你们要好好照顾自己。”2月11日除夕夜，在视频电话里，佛山顺丰速运快递员程文向远在吉林长春的家人送去新春祝福。

回家团圆是中国人的春节情怀。然而，今年面对严峻复杂的防疫形势，各地纷纷出台举措倡导“就地过年”，以减少人员流动，降低疫情传播风险。佛山亦是如此。

1月12日，佛山为留佛过年职工推出“八项大礼包”，成为全省首个由政府牵头出台留人措施的地市。与此同时，佛山企业也使出派利是、发礼包、组织游园活动等招数“留人”，顺便扩招，为节后复工做好人力储备。

政府与企业诚意满满的留人举措，感动了许许多多像程文一样的他乡游子，他们纷纷改变了春节行程就地过年。截至2月7日，佛山春运客流量约542万人，总体大幅度下降。“过年留佛山，年味依旧浓。”程文笑着说。

“我和市长也在佛山就地过年，希望机关的党员干部，特别是领导干部，要带头执行党委政府倡导的事项。”2月7日，佛山市新冠肺炎防控领导小组（指挥部）召开会议。市委书记鲁毅强调，全市党员领导干部要带头就地过年、就地工作调度、就地值守，确保全市平安稳定。两位市主要领导带头响应号召，佛山对“就地过年”的重视程度可见一斑。

事实上，佛山也是省内最早由政府牵头出台留人措施的地市。1月12日，佛山市人社局联合市总工会和市工商联为留佛过年职工推出八大礼包，包括发放百万元消费红包、送景点门票免费游佛山、送电影票享受视觉盛宴等多项内容，有力度也有温度。

为什么佛山要大力倡导就地过年？疫情防控是首要原因。佛山拥有超547万新市民。据前期调查，全市约有六成异地务工人员计划返乡。粗略估算，返乡异地人员数将超百万。如此大规模的人口流动，将极大增加疫情传播风险，给疫情防控带来巨大挑战。

疫情对佛山的冲击，远不止于公共卫生领域。佛山是制造业大市，拥有数百万产业工人。节后返岗情况不仅关乎企业的复工复产，还影响国际国内产业链、供应链的稳定。

去年，疫情造成外来务工人员回流受阻，用工紧缺成为佛山企业普遍面临的问题。2020年节后复工复产第十日，佛山全市企业复工率56.23%，而人员返岗率仅为33.32%，冲击了佛山经济运行。去年一季度，佛山GDP同比下降7.9%，规上工业增加值下降8.3%。

可以说，就地过年是疫情常态化防控的又一大考，更是佛山必须答好的一道考题。

然而，留人过年并不容易。

俗话说，有钱没钱，回家过年。春节回家是百年来延续的传统习俗，回乡路是中国人一年中最重要的旅途。对很多人来说，就地过年还是出世头一遭。

佛山的新市民大部分是产业工人。他们来自五湖四海，拥有不同的生活方式与风俗习惯，对佛山归属感尚不如老家。同时，部分新市民并未在佛山落户扎根，老人孩子都在老家。一年到头在外奔波忙碌的他们，只有春节能回乡探亲，再大的困难也抵挡不住故乡亲情的呼唤。

对此，日丰企业集团有限公司人力资源经理张康华深有感触。他说，公司多数员工的年纪在三、四十岁左右，家中上有老下有小，“有的员工宁可辞职都要回家过年”。

张康华的话道出了部分外来务工人员的心声。这也是佛山连续入选春节全国十大“空城”的重要原因。

而今年，这一情形出现了变化。根据百度地图迁徙大数据，自春运首日起至今，佛山迁徙规模指数数值均在7以下，而去年这一指数最高达到12。迁徙规模指数越小，意味着人口流动规模越小。这说明，今年更多务工人员选择留在佛山过年。

即便如此，佛山仍是全国热门迁出城市。在2021年春运首日，佛山排名全国热门迁出城市第四，仅次于广州、深圳、东莞；人口迁出目的地多为省内城市和广西等低风险地区。

这反映出人们一种普遍心理：只要家乡疫情不严重，再难也要回家过年。佛山“留人过年”的难度可想而知。

2月11日（大年三十）中午，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海来到美的集团，与留厂的数千名外地员工一起吃盆菜迎新春。“今年美的大多数员工响应号召在顺德过年，是对全国防疫工作的贡献”。现场，郭文海向留守员工致谢。

改变千百年的传统习俗，“留住”广大游子回家的脚步，这需要政府的大力引导支持。

连日来，全国各地因地制宜推出留人举措：杭州向符合要求的外来务工人员每人发放1000元现金补贴；苏州提出，外地职工春节留苏可获积分入户加分。各类招数层出不穷，折射出各地差异化的社会环境与治理思路。

佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海来到美的集团，与留厂的数千名外地员工一起吃盆菜迎新春。熊程摄

作为民营经济大市，佛山的“留人礼包”处处凸显对务工人员的关怀。

春节期间，佛山市人社局鼓励企业组织员工开展专项能力培训。企业员工考取专项职业能力证书或培训合格证书，可获相应补贴。“佛山人才网”开设春节用工特别服务专页，提供“全天候”“不打烊”的就业服务。

而佛山市总工会则联合各级工会组织，向基层工作者送出超万份盆菜，让大家享受舌尖上的佛山年味。

佛山五区同样推出多项暖心举措，鼓励市民就地过年。其中，顺德举办线上年货节，推出商超让利+企业定向福利等特惠措施；南海则整合区内餐饮、购物、住宿、旅游景点等的新春优惠，举办包括年花地图、线上商城、探店活动等新春嘉年华系列活动。此外，各镇街也纷纷推出“政企暖心过年”等举措。市区镇齐发力，彰显出佛山的城市温度。

2月11日早上5时30分，三水区运发有限公司驾驶员刘小玲将公交车开进三水汽车站场，开始了一天的工作。今年春节，他选择留守岗位，服务市民。

政策是留人的第一步。随着就地过年的人日益增多，佛山各项服务保障能力迎来新考验。首当其冲的是交通出行。

结合往年春运前后的客流规律，今年佛山加强了途经市内主要景区、商圈、公园等区域的公交线路服务，同时创新推出辅助公交春节系列旅游线路。广佛地铁也在2月11日（除夕）、2月16-17日（初五-初六）延长1小时运营服务时间。

为保障春节餐桌上的安全，佛山市市场监管局牵头成立了农贸市场疫情防控专班，并组织开展节前餐饮食品安全大检查，

为丰富群众的假期生活，全市近40家博物馆、文化馆、图书馆等各类文化场馆和6个镇村级文化服务中心面向公众免费开放；27家A级旅游景区也全部对外开放。

与此同时，佛山各类商家也在积极提升业务服务能力。

佛山市商务局副局长李竟滦表示，为保障生活必需品的市场供应，春节期间佛山的大型综合体、大型超市和主要的物流配送公司将正常营业。

今年有3000多名顺丰快递员工留在佛山过年，全力保障民生物资寄送服务。王芃琹摄

“今年春节公司快递业务量总体预计同比增长30%。“佛山顺丰速运有限公司公共事务部经理林慧欣介绍，为应对春节期间大幅增长的业务量，公司提前调配了人员、场地、车辆等资源，并为留守员工预备了春节红包等“八项大礼包”。她透露，今年有3000多名快递员工留在佛山过年，全力保障民生物资寄送服务。

正是这群奋战在各行各业一线的人们，坚守岗位保障服务，让“就地过年”年味十足。

“今年公司留人政策还蛮不错，有钱、有大礼包还能加餐，比往年都要好，同事们聚在一起也很热闹。”虽然不能回老家，日丰企业集团有限公司员工李叶青在佛山同样感受到了浓郁的年味儿。

“去年12月，公司就开始摸底员工春节去向，并制定留人政策。”日丰人力资源经理张康华透露，春节期间，除按国家规定发放加班工资，公司还会发放过年利是与礼包，组织年夜饭和游园活动，让员工在佛山过一个舒心年。

对李叶青这样的外地务工人员而言，企业的关怀越贴心，留下的意愿就越强烈。

美的家用空调事业部相关负责人介绍，该部门仅用于购买抽奖礼品的花费就超过了600万元。同时，留厂人员除了加班工资、返厂补贴外，还可获得每人1000元的补助金。目前，该事业部有85%的员工留在佛山过年。

针对就地过年并自愿留岗的员工，格兰仕也拿出了真金白银的“留人诚意”。在格兰仕磁控管车间，一线留岗员工春节当月总收入可达万元。今年春节，格兰仕留企过年的员工达到9870人，其中异地员工约占七成。

新宝股份是国内小家电行业龙头，员工多达三万余名，其中八成来自外省。该公司人力资源副总裁谭本乡表示，对留在佛山过年的员工，公司将给予最高1000元奖励；对于来上班的员工，除了工资之外，奖励叠加可达5000多元。

多数佛山企业并非首次推出“留人礼包”，但今年的礼包力度更大、诚意更足。着眼当下，这是企业响应疫情防控号召的举措；放眼长远，这也是企业为节后复工储备的人力支撑。 智联招聘佛山分公司总经理匡松涛表示，大部分佛山企业已倡议并补贴员工留在本地过年，加上政府大力推动，疫情造成的节后用工紧缺将得到一定缓解。

今年春节，为了疫情防控，政府、企业与个人紧密联系在一起，开启了一场“就地过年”的社会动员。机制理顺了，政策到位了，效果自然立竿见影。最新调查数据显示，佛山计划返乡异地务工人员不足四成，引导就地过节的举措取得良好效果。

“响应国家号召，我们都留在本地过年。”杜邦鸿基公司生产车间班长谢国华来佛山已16年。他表示，能以这种方式度过一个有意义的春节，让他感觉自己在平凡的岗位上做了件不平凡的事。

“我是吉林长春人，在佛山地铁工作一年半了。这是我在佛山的第二个春节。”由于佛山地铁二号线正紧锣密鼓地进行调试工作，23岁的娄博宇选择留守岗位，与同事们并肩作战，“在除夕收到工会‘娘家人’的春节问候，我感觉很温暖”。

来自四川凉山的周格莫惹，在广东星星制冷设备有限公司工作两年了。“今年我不打算回家过年了，在厂里做点家乡菜，与老乡聚一聚。”他表示，公司与工会提供了许多新春福利，让大家安心过年。“新的一年，我希望工作能更上一层楼。“周格莫惹笑道。

随着除夕夜的钟声响起，这座城市以崭新的姿态迎来了农历新年。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。这场特殊的社会动员仍在继续。就地过年，年味不减，情意不变。辛丑牛年的佛山新春，温情款款，春意昂昂。

【南方日报记者】王芃琹

【见习记者】刘明