如今， 零售行业 面临以下这些挑战：门店分布跨度大、劳动力密集、员工教育水平参差不齐...劳动力成本的增加，也对企业实现精细化管理提出了更高要求。这就需要 智能排班软件 ，帮助企业从从劳动力管理的 「 计划 」 ——排班，做出改变。
智能排班软件怎么帮助零售企业保障合规性？
劳动力管理的基础是排班管理，企业为了扩大利润，需要不断降低人力成本的支出。对于店长或排班经理而言，一个合理的排班不能随便安排，必须要在一定的规则和基础之上进行。通常，店长或排班经理不仅仅要考虑
「
法规约束
」
、
「
企业约束
」
、
「
门店约束
」，还要把
软性的
「
员工约束
」
考虑进去。这样产出一份满意的排班表是非常耗时耗力的，需要经过不断地调整和检验，很考验店长或排班经理的能力。
另外，在实操中，企业除了要按照法律规定执行以外，更多得会以人为本，从人性化角度出发，排班得设计也会带有温度。
盖雅
智能排班软件
充分平衡了排班
「
法规
」
与
「
人情
」
，通过在后台配置排班合规性规则的方式，帮助企业自动排出贴合业务场景的班次。针对不同规则，触发相应动作，包括：
「
提示
」
、
「
警告
」
、
「
禁止
」。盖雅
智能排班软件
可以帮助企业实时得检测排班合规性，做到提早预防，提醒排班人员是否违规，
提前规避不必要的合规风险。
通过盖雅
智能排班软件
，零售企业都能轻松搞定排班，再也不用担心合规性风险了。
