一、学校简介
桂林电子科技大学坐落于世界著名的风景游览城市和中国历史文化名城桂林市，是国家工业和信息化部、国家国防科技工业局与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。
服务定位
学校坚持扎根八桂大地、服务壮美广西，围绕地区重大发展战略精准培育人才，围绕重点产业精准输送人才，围绕行业为深化产教融合打造科技创新生力军。
学科专业
学校现有博士学位授权一级学科点5个；博士后科研流动站3个；硕士学位授权一级学科点20个；硕士专业学位授权类别12个。学校开设有本科专业71个，其中，国家级一流专业建设点23个、通过工程教育认证专业16个（含住建部行业认证1个）、国家综合改革试点专业1个、国家级特色专业5个。“工程学”学科、“材料科学”学科、“计算机科学”学科、“化学”学科进入ESI全球前1%。
科研平台
学校拥有一批国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、国家软件与集成电路公共服务平台广西平台等众多平台。学校大学科技园获批为国家大学科技园，学校大学科技园众创空间获批为“国家级众创空间”。学校获批为首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、获批2020年度国家知识产权试点高校。
战略擘画
学校高度重视人才工作，始终坚持“人才强校”战略，通过制定高层次人才引进、博士后创新人才计划等10多项人才制度，打造人才聚集的“强引擎”。面向未来，学校诚挚邀请广大英才加盟，共建电子信息特色鲜明的国内高水平大学！
二、招聘岗位
专任教师：
从事教学科研工作；引进博士研究生分五个层次，待遇优厚，只设底线（理工科类55万元以上，人文社科类50万元以上），上不封顶;详见下文“专任教师招聘及待遇”。
博士后：
项目型博士后年薪不低于28万元。详见下文“博士后招聘条件及待遇”。
三、专任教师招聘及待遇
（一）引进层次、条件及待遇
年龄一般在55周岁以下，具有博士学位及正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者；国家科学技术奖二等奖及以上获得者（主持）；国家级教学成果奖一等奖及以上获得者（主持）；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。
提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60（税前）。
年龄一般在50周岁以下，具有博士学位，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（主持）；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。
享受购房补贴50（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住。
1.年龄一般在40周岁以下，具有博士学位及副高级以上（含）专业技术职务，学术水平较高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已形成较稳定的研究方向，具有一定的学术积累，主持过国家级项目，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才；
2.年龄一般在38周岁以下，具有博士学位，学术水平高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已初步形成稳定的研究方向，具有丰富的学术积累，具备承担国家级项目的能力，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。
根据学校相关办法，可享受校内周转房租住或房租补贴。
学校妥善解决引进人才配偶的随迁、安置和子女的入学问题。
1.配偶：本着人岗适配的原则，结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况，对具有硕士及以上学位的高层次人才配偶安置工作。按第三层次及以上待遇引进人才的配偶，若无适合工作岗位，可一次性享受10-20 万元（税前）的生活补助。
2.子女：引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。
测控技术与仪器、精密仪器、智能感知工程、人工智能、智能科学与技术、控制科学与工程、信号与信息处理、计算机科学与技术、电子科学与技术、电气工程、系统科学、机械电子工程、光电（学）工程，生物医学工程
联系人：李老师、胡老师
电话：
0773-2291053
、
13507731604
邮箱：
[email protected]
[email protected]
1.招收方式：师资项目博士后和项目博士后，培养期限为3年。
2.招收学科：机械工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、计算机科学与技术、人工智能、仪器科学与技术、光学工程、控制科学与工程、生物医学工程、材料科学与工程、交通运输工程
3.申请条件:
(1) 思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身心健康；
(2) 具有较强的科学研究能力和较大的学术发展潜力；
(3) 年龄不超过35周岁且取得博士学位（3年以内）或即将获得博士学位的应届博士研究生。
(二)博士后待遇
1.成为学校正式教师（无非升即走），纳入国家
事业编制
管理；
2.提供安家费
35
万
、科研启动费
25
万
等人才引进待遇；
3.博士后在站期间年薪不低于
28
万
元（含自治区资助补贴，不含五险一金单位部分），其中与广西数科院联合招聘的博士后还可享受广西数科院提供的
15
万
/年的薪酬；
4.按学校同级同类人员购买五险一金；
5.提供校内周转房租住；
6.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。
1.在站期间年薪不低于
28
万
元（含自治区资助补贴，不含五险一金单位部分），其中与广西数科院联合招聘的博士后还可享受广西数科院提供的
15
万
/年的薪酬；
2.按学校同级同类人员购买五险一金；
3.提供科研启动经费
5
万
元；
4.提供校内周转房租住；
5.出站考核合格及以上的人员，可申请留校工作，并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。
1.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。
2.博士后在站期间可参加我校职称评定工作，按学校同类人员条件执行，出站符合相关文件要求
可以直接认定副高级职称
。
3.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，若已取得副高职称，可
破格申报正高职称
。
4.出站考核优秀奖励
3
万
元。
电磁辐射与散射，天线理论与设计，射频电路与复杂系统技术，电磁超材料的理论和应用，计算电磁学和电磁散射研究，深度学习及应用、光电子器件，微波光子技术、光纤传感技术，通信信号处理与识别
