岗位职责：
1、根据事业部年度经营计划，编制本部门年度工作计划，并贯彻实施。
2、组织开展部门管理目标和绩效管理工作。
3、配合营销部门进行订单评审，准确制定总生产计划、总物料需求计划，并建立相应规则，使生产资源得到充分利用
4、根据营销部门提供的相关信息，构建销售预测基础，并进行产能分析，提出相应的资源需求
5、建立备料、提货、发货及调拨业务流程，并监督执行，在保障交付的同时合理控制库存。
6、建立部门例会制度、报告制度，保持内外部沟通顺畅。
7、依据公司相关制度和流程，建立部门内部日常管理制度和流程，并贯彻实施。
8、安排、协调、跟进生产进度，并协调处理异常情况。
9、构建物料需求和生产计划的联动机制，在各项需求异常时产生准确的行动建议，确保供需平衡，定期检讨交付异常及库存异常，并推动处理。
10、建立完善的仓储管理机制，以达到各项工作合理配置和利用率的最优化，不断完善整体仓储区域及物流运输，让仓储高效运作。
11、建立呆滞分级管理模式，对呆滞进行分级管理，加速库存周转。
12、上级交办事项。
任职资格：
1、本科及本科科以上学历，生产与运作管理类等专业 2、很强的沟通和组织协调能力；具备很强的逻辑思维能力及数据处理分析能力；熟悉ERP等信息化逻辑，熟练操作办公软件
2015 0742-36|169 5877 5881 00 3、5年以上大中型生产制造企业工作经历，有2年以上同等岗位工作经历