Resume vs CV: 它們是什麼？

Resume

直接翻譯成中文就是「簡歷」，顧名思義就是簡單的經歷敘述。內容包含個人的教育、工作歷史，證書以及其他成就和技能，還有目標和職業概要等可選填的項目。

簡歷是求職者在申請工作中最常見的文件，通常以簡潔、清楚的方式呈現。一般篇幅較短， 長度為一頁至兩頁 。

很多招募主管或人資並不會花費過多的時間在每份簡歷上，如果你的簡歷內容不夠精準、過於冗長又沒有重點，很容易就遭到淘汰，錯失面試的機會。

CV (Curriculum Vitae)

通常被稱之為「履歷」，和簡歷一樣，也是一個人的經驗和技能的展示。

但不一樣的地方是，履歷上呈現的是一個人的 全部的 學術背景信息，包括教學經歷、學位、研究、獎項、作品集、演示文稿、工作經驗和其他的成就，特別是與一個人的學術背景相關的經驗，並且也包含更多細節。

因此，履歷比簡歷要長， 長度至少會有二到四頁 ，甚至可能更多。

在閱讀CV的時候，相對的，就會花比較多的時間，因為他們的本意就是要了解更多。跟簡歷相同的是，必須要有重點，每一段清清楚楚的敘述經驗，並不因為文長較長就模糊了重點。

Resume vs CV: 適用場合

Resume主要是為 求職 使用，比如申請實習或全職工作，參加networking活動，或者志願者。較簡短，沒有特定的格式規則，格式可自行定製 (但需要清楚易懂)，略傾向於求職。

CV比較偏為 學術用途 ，主要用於申請國際/學術/教育/科學/醫學或研究職位，或者申請獎學金/助學金時使用。CV簡單來說較長，涵蓋整個職業生涯，靜態，略傾向於學術。

1. 確切地址
   • 只需列出所在城市即可
2. 圖表、圓餅圖、任何圖像說明
   • 求職者追蹤系統是沒辦法閱讀圖像的，將重要資訊放在圖像上，容易導致履歷被ATS系統優先篩選掉！
   • 了解【 什麼是求職者追蹤系統 (ATS)？ 】
3. 雖然漂亮，但和職缺無關的作品集：
   • 例如：應徵會計師，但附上Vimeo影片作品集
4. 年代 太過久遠的工作經歷
   • 只需包含 10年內 的工作
   • 尤其是變化性高、和現今職缺內容差距過大的職位
   • 例如：15年前的行銷大多是線下行銷，而現今則著重行銷數位化
5. 就職時間不滿3個月的工作經歷
   • 工作經歷太短，且若沒有好的離職原因，容易讓面試官對求職者的定性產生懷疑
6. 不夠具體的技能說明
   • 任何對自我技能的評價都需要以 案例、數據、證書 等證明
   • 不夠具體的形容：「我擅長數位廣告投放」
   • 具體的形容：「我獲得Google Ads認證，並曾經協助客戶單月營收成長3.5倍，ROAS由2提升至7.5」
7. 內容和應徵職位關聯度低
   • 「高關聯度」才能讓人資感受到求職者對職缺的認識以及重視
8. 無關緊要的個人資訊
   • 例如：家庭狀況、休閒嗜好與興趣

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