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2023湘西教师招聘笔面试内容汇总
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地区
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考核形式
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笔试内容
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面试形式
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凤凰县
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面试
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无笔试
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试讲
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龙山县：高中教师
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直接考核
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无笔试
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/
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吉首市
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笔试+面试
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公共知识和专业知识
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/
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吉首市:选调
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笔试
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公共知识和专业知识
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/
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龙山县:选调
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笔试
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学段学科教材内容
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/
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泸溪县
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笔试+面试
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学科知识和综合知识
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试教
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花垣县
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笔试+面试
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公共知识和专业知识
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结构化
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2022湘西教师招聘笔试内容汇总
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地区
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人数
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笔试内容
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吉首
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38
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专职会计、心理健康教师笔试内容为教育政策法规知识20分，专业知识80分；其余岗位笔试内容为公共知识（教育学、心理学）20分，专业知识80分
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吉首
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70
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专业知识80%公共知识（教育学、心理学）20%
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凤凰县
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12
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教育理论和专业知识
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保靖县
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14
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公共基础知识50%专业知识50%
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泸溪县
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60
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本学科专业知识和综合知识合
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古丈县
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未出
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花垣县
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未出
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永顺县
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未出
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龙山县
（城区选调教师）
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290
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笔试内容：以本县各相应学段学科教材内容为主。
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27
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无笔试
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10
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笔试内容：公共知识和专业知识合卷考试，满分100分。其中，专业知识占80%，公共知识（教育学、心理学、相关教育政策法规等）占20%。本次招聘考试不指定复习用书。
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2022湘西教师招聘面试形式汇总
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地区
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人数
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面试形式
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吉首
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38
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说课
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吉首
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70
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若笔试成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象；若专业知识成绩又相同的，则进行面试,面试成绩优胜者确定为体检对象
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凤凰县
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12
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无面试
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保靖县
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14
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说课
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60
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试教
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古丈县
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未出
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花垣县
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未出
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永顺县
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未出
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龙山县
（城区选调教师）
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290
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未出
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27
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幼儿教师岗位的面试为五项全能展示，时间5分钟。
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10
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面试主要测试报考人员能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度，面试为微型课，面试结果当场公布。
按招聘岗位计划数1∶2的比例，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，若末位笔试成绩相同的，同时进入面试。因报考人员放弃面试，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。实际参考人数未达到开考比例的，报考人员面试成绩必须达到70分及以上方可进入下一程序。
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