这个高分综艺，道出了三条升职加薪的职场规则（《新职员诞生记》EP01）
最近，朋友墙裂给我安利了一档很火的韩国综艺——《新职员诞生记》（Good People），由《Heart Signal》制作团队打造，目前豆瓣评分 高达9.6分 ！
8位实习生，4位导师，一个月的时间，在律所中学习业务，接受10个课题的考验，最后只有两个人能“存活”下来，加入高大上的律所，成为人人羡慕的精英律师。
这档综艺特别有代入感，让我回想起初入红圈所被工作虐了千百遍的我。
从实习生身上我仿佛看到那个什么都不会，连迟个到都会脸红心跳的自己。
律师、职场、奋斗，这些元素促使我要写一个系列文章深度剖析这个节目给我的职场启示，结合一个职场老狗的亲身体会，希望能帮你快速成为那个不可替代的职场达人。
本篇是第一期，作为开篇，我们首先介绍一下节目中人物的来头。
第一部分 人物介绍
一、点评嘉宾团
综艺天才、搞怪达人李寿根，节奏发动机，无厘头担当。
主持人、演员、烤肉店老板姜虎东，搞笑担当。
毕业于哈佛大学，SBS体育节目的美女主播申雅英，颜值担当。
毕业于首尔大学演化心理学硕士的李时媛，推理担当。
首尔大学法律系，司法研究院26期法官，现推理小说家都振棋，智慧担当。
毕业于哥伦比亚法学院的乐队主唱，酱油担当。
二、实习生
1.李刚浩（87年生）
本科：高丽大学英语系毕业
法学院：亚洲大学，第10期，18年入学
短评：帅、酷，不爱说话。
2.金贤友（89年生）
本科：延世大学法律系毕业
法学院：西江大学，第10期，18年入学
短评：乍一看有点朴宝剑的感觉，也属于话少的男生。
3.林贤书（91年生）
本科：首尔大学经营系毕业
法学院：首尔大学，第7期，15年入学
短评：简历照是歪头杀，特立独行，法律基本功很扎实的帅小哥，目前男生中最喜欢。
4.李时勋（91年生）
本科：首尔大学政治外交学毕业
法学院：延世大学，第10期，18年入学
短评：家庭贫寒，通过努力走到今天，有一股检察官的范儿。
5.金多京（92年生）
本科：韩巴大学公共行政学毕业
法学院：忠北大学，第9期，17年入学
短评：好看到忘记她是个学霸。
6.李相浩（92年生）
本科：建国大学国语国文科（韩国语）毕业
法学院：建国大学，第9期，17年入学
第一印象短评：敦实憨厚，总是在状况之外。
7.宋智元（94年生）
本科：首尔大学人类学毕业
法学院：延世大学，第9期，17年入学
短评：爱笑，性格开朗，目前女生中最喜欢的
8.李周美（94年生）
本科：淑明女子大学法律专业毕业
法学院：亚洲大学，第10期，18年入学
短评：甜美可爱的邻家小妹。
韩国网友按照本科学历给他们排了个名，林贤书，宋智元&李时勋，金贤友，李刚浩，李相浩，李周美，金多京。
三、导师
1.权相旭，1982
本科：首尔大学德语专业毕业
法学院：首尔大学，第4期
其他：前身韩国世宗律师事务所的律师（2018年律所排名第5），现在是苍天律师事务所的合伙律师
短评：会画画，衣品极佳，温柔又不失霸气的欧巴律师。
2.卢奇莞，1982
本科：高丽大学法律专业毕业
司法研修院第40期结业，第50届司法考试合格
现任苍天律师事务所的合伙律师
短评：狂热的潜水爱好者，爱笑，但实际是个很严厉的律师。
3.金宗训，1983
本科：首尔大学法律专业毕业
法学院：首尔大学，第4期
现任苍天律师事务所的合伙律师
短评：文质彬彬，讲话慢条斯理的律师。
4.蔡胜勋，1984
本科：首尔大学法律专业
司法研修院第40期结业，第49届司法考试合格
其他：前金&张律师事务所的律师（2018年律所排名第1），现任苍天律师事务所的合伙律师
短评：严格，专业，耐心的带教律师。
第二部分 EP1点评
1.职场规则第一条：看脸的时代，你要穿得好看一点。
第一期8位实习生逐一登场，每个人的颜值、气质、穿搭，都给人一种眼前一亮的感觉。
男生西装、领带、衬衫，外加黑色或灰色的羊毛大衣，而且看得出每个人的发型都有打理过。
女生白衬衫外搭黑色或驼色或米白色大衣，施以淡妆，职业而且优雅。
实习生们的穿搭很值得我们学习，总结而言，就是 整洁 和 得体 。
整洁就是干净 ，不要在身上搭太多的颜色， 一般三种以内为宜 。
职场的百搭色有黑色、白色、蓝色、灰色、米黄色，尽量避免红色、紫色、橙色这些偏鲜艳的颜色。
得体就是要与工作环境相匹配 ，偏正式的工作场所穿衬衫、西装，避免穿运动装、运动鞋，还有拖鞋是大忌！
对于一脸蒙蔽不知该怎么搭的新人，多看看周围的人都是怎么穿的，与别人保持一致就是得体。
我深信局座张召忠的穿衣逻辑，他说： 穿得不光是为了取悦自己，更重要的是赢得别人的尊重。
内在能力固然重要，但外在形象太差，别人都不会给你展现自己能力的机会。
职场就是这么残酷，没有好看的外在，没人在乎你的内在美不美。
所以，进入职场的第一件要事就是学习穿搭，这是进入职场的第一道礼仪。
根据我的个人经验，学习穿搭可以看些时尚杂志，还有看一些会穿的明星是如何搭配的，另外很多app上现在都有穿搭的教程。
记住，人人都有权利也有义务让自己变得好看，职场上只有懒人，没有笨人。
2.职场规则第二条：不是金子就一定会发光，机会垂青主动的人。
8位实习生一一进入房间后，因为大家都是初识，没人讲话，场面一度十分尴尬。
但有两位实习生做了跟其他人完全不一样的动作。
林贤书，问另外男生的领带都是谁系的，主动与他人攀谈，成功化解了办公室内紧张又尴尬的气氛，场外的嘉宾也被他这个可爱的问题给逗乐。
这个举动能看出林贤书是个会观察又开朗的男生。
破冰之后，实习生李周美拿出糖来分给大家吃，帮大家缓解紧张。
心理学理论认为，我们每个人都是孤独且自恋的，内心深处都极其渴望受到别人的关注和尊重。
主动沟通的人就恰好迎合了他人的这种需求，所以主动的人无论走到哪里都更受别人欢迎。
扩展来说，职场上的主动可以应用到很多个方面，例如：
- 无法及时完成任务前主动与上级沟通；
- 主动邀同事吃饭，搞好同事之间的关系；
- 主动承担一些别人都不愿干的活；
- 主动展示自己的特长，例如会做ppt、会唱歌、会主持等。
在人才过剩的年代，如果你还认为是金子总会发光，已经严重过时了，再说你还不一定是金子。
金子之所以值钱，是因为它会发出耀眼的光芒，让人无法忽视它的存在。
职场也是一样，你要优秀到无法被忽视，在那之前你要主动展现你的优秀。
我看过太多拿了一手好牌，但是羞于展现自己，最后把好牌烂在手里的人。
但也有反例，我的朋友L君主动报名担任年会主持人，因为之前的主持经验让他现场表现优异，成功引起了公司大佬的关注。同时一批入职的新人，他却平步青云，扶摇直上。
机会总是垂青主动的人，总是被动等待的人终将泯然众人矣。
3.职场规则第三条：领导喜欢灵活的下属。
又是林贤书，他在接到课题后问导师蔡胜勋能否场外求助。
蔡胜勋说可以求助，但不要向律师求助，这样有违竞赛的公平。
林书贤也很机灵，说自己是向炒币的大哥求助，求助是为了了解关于课题的背景知识，不是直接获取答案。
当林贤书提出要求助时， 蔡胜勋的眼里是放光的 ，仿佛他看到了这个小伙子身上无限的潜能。
这是为什么？
有人会用公平来挑战林贤书的做法。
但现实是，职场就是不公平的，而不公平本身就是一种公平。
动用身边的资源也好，自己查资料也好，都是工作的方法， 方法没有好坏之分，但“作弊”的效率可能更高 。
而林贤书有资源，又懂得善于利用这些资源，这本身就是种能力，所以蔡胜勋才对他情有独钟。
我在律所笔试时，是没有监考的，而且考官也没说不能上网查资料，于是我就拿出手机检索我需要的法条，但有些“守规矩”的同学依然是凭自己的记忆在答题，最终结果可想而知。
职场不是考场，老板不会在乎你是否“作弊”，老板想要的只是又快又好的得到那个成果。
职场也不像学校有那么多条条框框，新人要懂得变通，灵活处置老板交派的任务。
举个很简单的例子，老板让查一个劳动法的问题，但这不是我的专业，我可以自己去查案例和法规，也可以直接电话问懂劳动法的律师，那么很明显后者可以更快、更准确地解决问题。
所以在职场上，每个人都要有自己独门暗器，有时候我们比的不是谁更勤奋，而是谁更有头脑。
本期结尾，八位实习生结束了第一天紧张又疲惫的工作，回到各自的住处。
金多京给妈妈打了个电话，电话那头是熟悉的叮嘱，金多京应和着：知道了，知道了。
宋智元也给妈妈打了个电话，那头在说：辛苦了，辛苦了。
李相浩回到家就直接往床上一躺，像极了下班后的你。
其他7位实习生都按时提交了课题答案，但追求完美的李时勋晚了一个小时才提交课题，尽管结果他并不满意。
回到家中，妻子为他准备了满满一桌美味的饭菜。
当妻子问他第一天上班的感觉如何时。
李时勋满脸笑容地说：“太累了，我的课题晚交了一个小时，但晚交的那个我也不是很满意，花了时间也努力了，就是不太满意，不知道要怎么做才能有满意的东西。”
妻子安慰他说：“刚开始会经历一些挫折，但是好好适应才是欧巴的特技啊。”
这一幕让人看得又温暖又心酸。
也许这就是生活吧，辛苦工作一天后，我们却把所有心酸都化作玩笑，讲给最亲近的人听。
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END
