源目标OKR是一款受到年轻人喜爱的OKR工具，帮助企业更便捷地设定、对齐和查看OKR。它提供工作台、OKR、Todo任务、项目协作等功能，支持全盘统筹、统计分析和绩效管理，确保信息同步和高效协作。此外，源目标OKR团队还提供入企落地辅导服务，帮助解决OKR推行过程中的各种问题。 摘要由CSDN通过智能技术生成

有效** 推行OKR **需要一些必备的前提，比如：平等包容的企业环境、高层的理解和支持、简单易用的OKR目标管理工具。

最近几年，OKR真的火了！

前有谷歌布道，后有无数大佬站台，2014年，OKR传入中国以后，引得无数名企趋之若鹜，字节跳动、百度、知乎、美团、华为…不知道OKR，你都不敢说你是混职场的。

如果你也正对OKR跃跃欲试，那么你必须知道得是，有效推行OKR需要一些必备的前提，比如：平等包容的企业环境、高层的理解和支持、简单易用的目标管理工具。

今天给大家推荐一款深受年轻人喜爱的OKR工具——源目标OKR。

首先来看看，为什么OKR推行需要工具？

很多企业在刚开始推行OKR的时候没有使用工具，选择以表格记录的方式。实行OKR一段时间后发现根本无法保证信息的及时同步，一到周期总结，进度汇总总是变得非常复杂，甚至更有信息丢失、重复等情况发生，结果实施OKR不但没有取得预想的效果，反而降低了效率、增加了管理成本、引起员工的反感非常得不偿失。于是，很多决策者不得不放弃OKR的实施。

插一句，对OKR感兴趣的同学，可以加我微信，每天超多案例分享，如果你对OKR制定和落地方面的任何问题都可以免费咨询我！

源目标OKR可以帮你做什么？

更便捷设定、对齐、查看OKR；更方便全盘统筹和调整优化OKR；为企业提供多种维度考核指标全方位综合评价员工工作成果；自定义工作流场景，多维度可视化展现让协作更高效。

不同于市面上大多数OKR工具具有的几十上百的功能模块和操作

想要加入开发的同学，可以在Issue中沟通需求，由管理员指定开发者。审查后，管理员合并代码。 数据库定义修改 使用迁移进行数据库字段迁移，小版本修改直接修改当前文件，开发者直接fresh进行重置。大版本更替，则创建新的迁移文件，保证大版本数据库字段一致性。 每一个功能的增加和修改，必须配备对应的单元测试。 提交代码尝试配备博客 每次合并代码后，尽量编写相应的文章，发表到讨论模块中 使用RESTful API - GET（SELECT）：从服务器取出资 源 （一项或多项）。 - POST（CREATE）：在服务器新建一个资 源 。 - PUT（UPDATE）：在服务器更新资 源 （客户端提供改变后的完整资 源 ）。 - PATCH（UPDATE）：在服务器更新