教师招聘4种考试形式
1.校园招聘
即每年
3月份
或者
11月份
的大学招聘；
2.政府购岗
即政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府相关部门统一组织，向社会公开通过一定考试考核程序招聘录用 工作人员，并由政府核拨相应经费补助（对教师岗位来说，一般
招聘的是应届毕业生
）；
3.选调生
即各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体；
4.社会招聘
即政府在其
官网或者NTCE教资微信号
发布关于
教师招聘的信息
， 也就是大家平常所熟知的教师招聘考试（简称招教），也是我们今天介绍的重点。
招聘考试时间（全年）
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由
当地教育局
统一发布考试公告。考上了编制教师岗后属于
事业单位工作人员，
入职后按照相关规定，签订合同期
一般为五年，
享受
事业单位工资待遇。
教师招聘考试全年都有，但
高峰期是在4-6月和8-10月。
•
时间上：
由于各类教师招聘基本全年都有，所以备考时间更要提前，最早年后可以开始准备。
•
策略上：
特岗教师（4-9月）
招聘
大专以上
的高校毕业生到西部地区的农村学校任教从
4月到9月前，
各省特岗教师正发布考试公告，
组织报名，8月——10月考试比较集中。
• 时间上：
一般年后开始着手准备
•策略上：
现阶段教师招聘已经较少，如果没有教师资格证，
优先教资笔试复习；
如果已经有了，就及时关注NTCE教资发布的招聘公告。
注意：教师招聘考试内容和教资笔试略有重叠，建议大家拿到教资赶紧去考教编，以免忘得太快！
事业编（9月）
事业编分
全额拨款、差额拨款、自收自支及参公
四种，其中
参公事业编
待遇最好。事业单位待遇各不相同，虽然大多没公务员待遇那么好，但相对更好考。而且不在聚光灯之下，没那么重的工作任务，也没那么大的压力，整个单位的氛围都会更加轻松。
多省事业单位统考预计会在
9月发布公告，10-12月
进行笔试、面试，同时还有一些零散的事业单位招考。
• 时间上：
一般5、6月份开始准备，但岗位信息要随时搜集规划。
•策略上：
刚开始，就以开始记忆公共基础知识的知识点了，为后续理解和运用打下基础；考前三个月可以集中在知识点的理解和运用上，多刷模拟和预测题。
招聘考试内容
从全国的招聘形式大致可以分为两种，一种是（省市）统一招聘，另一种是零散招聘。
1.（省市）统一招聘考情
全省或者若干个地市联合，在
同一时间
使用
同一张试卷
， 根据最后的成绩进行排名，进入面试环节，最终录取到合适的人员。统招在考试类型上分为教师招聘考试和事业单位招聘。教师招聘考试涉及范围较广，主要有
福建、深圳、江西、安徽
等；事业单位招聘主要涉及
四川、山东
等。给大家总结了近6年（2017-2022年）考试时间+内容，
具体如下：
2.零散招聘
全省各地市招聘考试的
时间、试卷等不统一
，一般来说，以县（市）、区为单位自行组织笔试、面试，录取合适的人员。零散招聘在考试类型上分为教师招聘和事业单位招聘。
具体考试时间+内容如下：
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发布于：安徽
