33岁想转行金融和互联网行业哪个可行？

我自己是金融男，家属是程序媛。题主到了33岁，想起来要转行做互联网或金融，特别能理解，因为距离35岁只有咫尺之遥，题主是希望能最后拼搏一把，改变人生。

但是，这个年龄再转行互联网，已经没有太多机会了

互联网的工作强度，行业外人士可能很难体会。996、加班，已不是新闻，在传统行业看来天经地义的“八小时工作制 + 双休”，在互联网行业中却成了奇葩。先不说这个工作强度，对于33岁的人来说，是否能够吃得消，即使身体足够好，并且家里的任何事情都不用管，自认为可以996拿高薪，互联网公司也大概率不会录用一个33岁却没有相关经验的人。

HR在招聘的时候，会考虑同龄的竞争对手。而互联网是一个非常特殊的行业，这个行业的发展太快了。互联网与传统行业，就像是《西游记》里的天上和人间，天宫一天，地上一年。相对于十几年都没有显著变化的传统行业，互联网行业，2-3年就是天翻地覆。即使是硕士毕业25岁入行，到了33岁，同龄人也有了8年的工作经验，经历了至少3轮行业的快速变革和进步，无论是专家路线还是管理路线，均可独当一面。而33岁的题主，现在转行进入互联网，是无法与同龄人争夺相同的岗位的，只能做最基础的岗位，和22岁-25岁的年轻人竞争，这在HR看来，就是三个字“不匹配”。

而且互联网行业存在非常明显的35岁现象，35岁即使在公司兢兢业业的工作，只要没升上去，也大概率遭遇裁员，更别提要新招一个33岁，距离35岁咫尺之遥，还没有任何相关经验的人来从事最基础的岗位。这个概率几乎等于零。

事实上，33岁，正是互联网人，出走的年龄，趁着35岁还没到，找一个稳定的单位，安排好自己的后半生。对于做开发、测试、运维等技术岗的互联网人，国企、央企的信息技术部门，是他们的首选。

而且，这个年龄再转行金融，也一样困难重重

金融这个行业，入行几乎不限制专业，薪资又可观，导致各个专业的人才，各行各业的人才，都想进入金融行业来分一杯羹，最后只能是越来越内卷，门槛也越来越高。金融行业对学历的要求还是比较高的，一般要求名校硕士学历。

而且更重要的是，33岁哪怕对于金融行业，也是大龄了。金融行业同样无法避免35岁现象，只是金融行业35岁现象的表现形式，和互联网不太一样。金融机构，一般会比较追求合规要求，以及公司架构的稳定，因此会保留已经入行的35岁员工，即使大龄且职业发展一般，被裁员的风险也不大，但是很难再跳槽了。因为保留老员工，和招聘新员工，是两回事，老员工可以过了35岁继续干基层，但是同样的岗位招新人就必须35岁以下。

33岁、甚至35岁，转行金融，而且是比较好的岗位，并不是不可能，但是需要有个前提：之前的工作内容，和金融的某个分支，存在相关性。最方便转行金融的，集中在四个领域，分别是：会计师事务所、律师事务所、咨询公司、大型企业集团的商业研究部门或战略部门。

会计师事务所和律师事务所，与投行业务以及一级市场股权业务，有非常强的相关性。咨询公司，则与券商的行业研究业务，高度相关，在19-20年的白酒大牛市里，就有白酒咨询公司的人，进入券商研究所，担任白酒行业分析师。大型企业集团的商业研究部门或战略部门，也是与一二级市场的行业研究密切相关，曾有某互联网大厂的战略部门裁员，就有很多人都转向金融机构，继续从事科技行业的研究。

当然金融行业，也有一些比较基础的销售类岗位，不会排斥33岁，本科学历，并且没有相关经验的人。比如说，券商营业部，但是券商营业部，固定薪资很低，收入全靠提成，说实话，可能还未必有题主现在的工作好。保险营业部也一样，想做确实可以做，但是题主转行金融的初衷，想必应该不是做一名保险经纪人。搞不好最后发现，那不是转行，而是掉坑。

职场这个游戏，重在参与，既然打不了通关，不如与自己和解

所以说，在距离35岁咫尺之遥的33岁，并且没有相关工作经验的前提下，无论是转行互联网还是金融，找到好工作的机会已经不大了。还不如不折腾，如果原来的岗位尚可接受，就安心在原来的岗位上待着。职场这个游戏，重在参与，既然打不了通关，不如与自己和解，躺平也是一种人生智慧。不妨在完成本职工作后，把精力投入到其他方向，比如看看自己有没有什么特长，能够发展成副业。总之，猥琐发育，别浪。

不过，题主的情况，也并没有说得太具体，能得到的信息点，也只有，“本科、33岁、（实体行业）销售”。本回答也只是基于这类基本信息，做出的一般性分析，只是一个群体的画像，一个基于概率的结论。每个人的情况都不一样，也可能题主就是天选之人，如同《我的前半生》中的马伊琍，遇到了靳东老师这样的贵人，做了十多年家庭主妇，也能步入头部咨询公司，成就金领人生。如果真能遇到这样的机会，请紧紧抓住它。

文末，再次推荐上述金融职业规划公开课，附送中英简历模板、面试真题、以及400个面试case。无任何门槛，免费领取~

更多了解金融职场，可移步答主的以下回答：