IT 经理在不同类型的公司中都承担着各种重要的责任，其中包括：负责组织、实施和维护用于企业经营的计算机系统、网络和应用程序。虽说不同企业有不同的侧重点，但在大多数情况下，IT经理都需要负责管理整个IT专业团队。

工作职责与责任 - IT 经理的工作是做什么的？

IT 经理需要负责的工作任务众多，其中包括：

•    确保 公司使用的相关 硬件和软件应用程序的准确性和完整性
•    定期检查公司网络系统的安全性
•    定期 为公司、团队内的所有成员 制定并落实培训计划
•    定期 与 IT 审计员合作， 对公司网络系统的进行审计
•    管理部门的年度财务预算 并向上级领导汇报经费使用情况
• 根据公司的业务需求和预算， 主导和管理 IT 项目 ，包括系统的更新和迁移
• 通过出色的团队领导能力激发创新灵感， 发现IT产品和流程中可优化提升的空间和机会

一名成功的 IT 经理必须具备的能力

成功的 IT 经理具备各种各样的能力，其中包括通过积极且有效的方式管理和激励员工的能力。因为 IT 部门通常由一群各有特点，有想法且才华横溢的人组成，所以对于经理来说，重要的是把他们凝聚在一起，实现团队预期的目标。

出色的时间管理能力也是IT经理的一项必备技能，尤其是在终端用户安装新系统以及习惯新系统操作方式的整个过程中。有时 IT 经理要向技术或非技术人员（包括上级领导）解释新技术的运行、操作原理，因此，懂得如何 有效沟通 显得通尤为重要。

IT经理必须牢牢掌握 IT 基础架构的相关知识并清楚了解其对业务发展的影响。当然，他们还必须对市面上现有应用程序有全面了解，同时放眼全球，紧盯日新月异的创新信息技术。因此，这是一个极具挑战性的职位，想成为IT经理，你必须掌握十八般武艺来应对无法预估的挑战。

专业资格与技术技能 - 如何成为 IT 经理？

虽说 IT 经理的大部分工作内容是监督管理团队成员和业务流程，但他们也必须掌握专业技术问题。因此，在招聘IT经理时，用人单位会更青睐那些熟练掌握编程语言、操作系统、法律合规、网络安全、数据分析和项目管理等方面知识的候选人。

不同的职位要求的学历和资格证书各不相同，但对于用人单位来说，一个符合预期的IT经理候选人应该在 IT 运营方面有相关的工作经验以及相关专业的大学学历，这些专业包括：计算机科学、信息技术、信息系统、企业管理或数字媒体等。如果候选人在类似领域有过带领项目团队的经验会更具有竞争力和说服力，IT经理职业发展前景会更加明朗。

职业发展 - IT 经理的职业发展方向是怎样的？

在成为 IT 经理以前，IT经理们通常任职过的职位会有：软件工程师、IT项目经理 、 全栈开发人员 或项目经理。在累积了一定的经验和培养必备的个人能力之后，IT经理职业发展前景非常可观，他们有机会担任高级 IT 经理、 IT 总监 、IT 服务总监和首席信息官等更资深和高级的职位。

薪酬与福利 - IT 经理的待遇如何？

IT 经理在现代商业世界中扮演着非常重要的角色，他们的薪资和福利待遇正好反映了他们的重要性。